面经详情

无领导小组讨论，要抓住机会抢答但一定注意不要吵，大家是一个团队，问题的结果没有对错，一定要考虑别人的观点，千万不能我反对谁谁的观点。然后当气氛尴尬时尤其是一开始，一定要敢于打破冷场，找到这个问题是什么，为什么发生，怎么办，大概就是这个套路，这样这场讨论的话语权无疑落到你手里了。当然时间管理者我没有抢到过，但是对于一个失败的时间管理者，你可以趁机介入，当然不要存在敌人的感觉，我们是一个团队，记住控制自己的情绪。...查看更多

感觉挺一般的公司，找了一个能飙两句美音，感觉自己很欧美的女的，来当面试官，把自己皮肤晒黑了点儿，就感觉自己是欧美人了，至于工作内容工作性质，所属部门，还有以后的职位晋升，我觉得都说的不清楚，模棱两可的，就只是说要很忙很忙，忙成狗，一个人顶十个人用就是我们公司的标准，职位所属部门都说不清楚，一个什么专门面试外教的职位，据说也是销售岗位，需要你每天早上五六点就起床，最后是晚上在加班，好可怕的公司。...查看更多

早上很早就到了易观办公点，hr会询问是否携带简历，带上最好，因为方便对方针对性问问题。然后就是hr的第一轮面试，主要是介绍自己，然后根据建立询问一些很简单常规的问题，这个阶段完全不需要担心，放轻松，得体说话就行。重要的是之后的专业面，是公司的高级互联网分析师直接面试，氛围轻松，基本会根据你的简历找一些与互联网有关的点，没有的话就会直接问你：对互联网的理解或认识。这是非常重要的一个问题，不要泛泛而谈，最好是根据自己的了解，选择其中一个小的领域来谈，比如自己曾经做过什么，在这个过程当中，了解到什么，自己是怎么思考的这样来回答。只要你在这个问题上回答的不错，有条理，重点是有个人的思考和见解，基本就可以进了。...查看更多

首先个人感觉这个公司貌似只要投了简历都会让去面试的，面试人超级多。一般面试等一个小时左右，填个人信息表比较有意思。填表格，表格上除了个人信息，家人信息都要填的很清楚 表格背面问你几个问题：工作中遇到最失意的一件事；最近看过的一本书，写阅读感受；你受到哪5个人的影响 ；扫公司二维码，提意见 ；职业规划/职业目标是什么 。其实这些感觉他们并不看重。然后等一小时总监面试，大概就是宣扬企业文化社会主义核心价值观之类的。然后问你对以前工作的一些看法和对销售的看法。就光这些大概面试了40分钟。然后说初试通过了再让我等一小时复试。因为后面还有一场面试所以后面的套路我就不了解了。这些仅供参考，实际的还是自己去看看比较好。...查看更多