面经详情

1.群面，依次做自我介绍，介绍完了之后hr会问几个问题，最后在纸上回答问题 2.电话通知进入复试 3.培训师进行简单的产品知识培训 4.试岗

主要看你是否适合应聘的岗位，如果不适合做销售的话最好选择自己适合的职业岗位，如果你本身的特质和职业性格倾向适合该岗位的话，应该比较容易通过的。

一共要经过三轮面试，群面单面校长面，内部推荐进去的，问的问题都不刁钻都是基础的面试问题，只是职位的发展前景不是很好

想确定意向、职业意义和规划、意向考核、2次面试。中间过程相对而言比较松散不够集中，可能会有4轮左右的面试，这样面试时间拉的太长，可能会影响应聘人员的时间安排。

刚进入EF，先是要求填了一份求职登记，之后就与面试负责人进行了谈话。刚开始有些紧张，但是负责人一直微笑，很亲近的语气说可以慢慢谈，不用急。后来的面试氛围一直很好，洽谈很愉悦自然。

先和HR谈，然后和部门主管谈。相对较容易。

一开始为群面，各个职位的在一起分别进行自我介绍并回答问题，可以英文也可以中文，群面大概20进5这样子，第二轮就是面试官单独面试，问了一些过往工作经历，对这份工作的理解之类问题。