面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
第一次经历现场筛简历的说。
现场宣讲完后,现场收纸质简历,然后现场筛简历,第一次遇见这种情况,感觉有点无语。马上进行面试,第一轮是群面,已挂。
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匿名用户
数据库工程师
确定通过
和总工程师谈了一个多小时,问的问题巨细,但只要有数据库的开发经验都可以应付过来,可是在等录用通知就纠结了 ,面试完当天hr跟我说下午回我电话,结果我在下班时间打过去让我继续等待,隔了一天再打过去,还是等待,在第四天才确认跟我谈工资的事情。
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
面试分为两轮,一轮技术面,一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多,涉及算法,数据结构,还简要聊了聊项目,面试官人还不错,会提醒我别紧张,在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司,环境不错,很人性化的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
因为自己是福建的,所以比较倾向福建地区的公司,在学校的就业网上看到厦门集捷,所以先参加了它的宣讲会,然后第二天得到笔试通知,笔试多是税务方面的问题,我考的很差才19分,之后是一对一面试,面试官比较厉害,问的问题我都不知道怎么回答,随便扯了扯,感觉效果不是很好,感觉还是要多关注自己专业的新闻,这样才能比较好的应对问题,还有做财务的一定要了解税务方面的问题,这个对以后的面试会比较有帮助的 面试官提的问题: 1.先简单的介绍一下你自己 2.你关注最近的财经新闻有哪些 3.你认为财务在企业里起到哪些作用
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
未通过
一面无领导小组讨论,只要别一句话不说,应该都很好过的,我们组就一个一分钟陈述意见只说了30不到,之后讨论什么的都没说话,被刷了。二面比较难,给了两个案例,第一个是提供方案的,HR提出各种可能遇到的困难,第二个是对两种互斥的事情进行选择,选择这个HR要说各种你不能选这个的理由,看面试者如何应对,属于压力面试,挺难的,岗位人数要得少,我没通过二面,遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
成本主管
感觉没戏
一面是群面,12个人一组,说话切记不要抢话、打断他人,有礼貌,据理力争就好,二面结构画面试,会问些关于简历上的东西,三面是成本总单面,就和平常聊天一样,很放松,但是要注意用词得体,礼貌,不能太随意,总体来说正常发挥就可以!
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官是广州来的,群面,每组10人及以上,然后每组又分成A、B两组,围着不同桌子做, 接下来30秒自我介绍, 然后打开面试题,是一个情景题,A、B两组扮演不同角色,先15分钟讨论,然后每组各5分钟发言,接下来小组互相提问并回答,可能面试官会提问, 最后是用英语介绍评价你旁边的小伙伴
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2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
未通过
面试从做性格测试开始的,前台会给你一份测试题,做完交上去,过了一会儿部门主管就来面试了。主要是根据你的简历问问跟你相关的情况,不是很严格。会问你对应聘职位的想法和行业发展情况,之后就基本是闲聊,面我的主管也和探讨了一下职业规划。然后就等结果了。因为我的第一意愿和专业不在电商,没有通过。
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2 年前 发布
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