面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
未通过
vivo结构工程师面试。
首先是网申,然后简历筛选通过后通知做笔试,去指定地点做笔试,笔试内容有行测、专业题以及英语题,难度一般,笔试通过后就 是一面,一面就是随便问问,自我介绍,问下兴趣爱好之类的,还有就是问加班有什么看法。
Q:对加班有什么看法。
1条回答
笔试
难度
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匿名用户
结构工程师
未通过
第一次是校园面试,这次面试主要是问你的个人经历、英语成绩、专业排名、获得的竞赛荣誉以及起到的作用。第二次是无小组讨论,有好几个同学分到了同一组,所以大家相对轻松一些;HR只给了一个题目,然后说讨论30分钟,之后必须给出小组讨论的答案,题目是计算面试房间里面的分子总数,卤煮太认真了,思维一直没有跳出来,也不知道HR要考什么,所以面试结果就悲催了。
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Q:讨论结束后HR允许补充发言。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
确定通过
面试共三轮,两轮专业面,终面hr面。三次面试一天完成。一面问了比较多专业知识,但是面试官会引导你回答,重点看你的思考逻辑。专业二面没怎么问专业问题,更多的是问遇到生活中的小问题改如何解决。hr面则是常规操作。一面结束如果通过会让你马上参加二面,如果让你回去等消息那大概率是凉了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
参加的是群面,群面产品经理的一组8个人,2个面试官。面试官给你们安排好任务后,全程观看。你们进行自我介绍,完了就开始进入之前面试官给你们的讨论任务。讨论过程中,你不一定要是发言最积极的,但一定要是有价值的发言。不管其他人表现的怎么样,重要的是表现自己的特点。我这组人,就有一个领导气质非常足,于是,我们就在以他为首的team来进行小组分工讨论,每个人都有发言补充机会,当然也有比较沉默寡言,或者重复发言的,这些在考官看来都是不利于产品经理这个岗位竞争的。希望这次群面经历对大家有帮助!
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Q:小组讨论,设计一个方案提高市场占有率。
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
未通过
投的结构工程师,被调剂到3D架构师,面试时很多人都是这个情况,结构工程师是机械专业的,3D架构师工业设计的优先,结果可想而知部门领导纯粹凭个人喜好要人,看眼缘,看你的性格,当然你的性格是什么情况全凭你自己说,很扯,还希望你会造型设计,有美学素养,其实就是希望你是工业设计的部门领导面试通过,直接安排HR面,没通过,让你回去等信息,这一点很坑vivo加班很厉害
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2 年前 发布
4
匿名用户
机械结构工程师
未通过
自我介绍问项目,设计思路,负责什么问课程设计结构设计流程工作城市的选择为什么选择VIVO:吹了一波,转型互联网企业,有潜力的大厂你觉得你有什么特性觉得我们可以录取你:一面面试官方向对口,输出能力高,学习效率高。问了她三个问题: (1)加班(工作时长,大小周)情况; (2)晋升机制; (3)有没有内部活水。
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Q:手机结构设计流程。
2 年前 发布
1
匿名用户
结构工程师
确定通过
在九博网上看到招聘,给老板打个电话后让去面试,面试过程中先自我介绍,对自己的职业规划等。面试过程中能够有说有笑,气氛挺轻松的。最后谈到薪资待遇问题,老板会问你想要多少,我就如实回答了(建议后来者多要些)。还有问五险一金什么时候交,给回答一年以后(不会交的,不要把老板的话当真)。
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Q:为什么来我公司?
2 年前 发布
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