面经详情

很轻松，但是需要经过几轮面试。
首先电话面试，大概了解一下基本情况。然后几天后电话通知可以面试，首先做一份题目，有技术图纸方面的，有英语翻译和理解。接着和人事经理面试，然后部门经理面试，最后和副总面试。一共四关。总的来说面试流程过于繁琐。毕竟只是一个普通职员，但是一共去了好几次，而且每次都是星期二才面试的。
Q：问得很多，很细。特别副总那一关，把你问得感觉要看穿你一样。1条回答

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匿名用户
外贸专员
未通过感觉没戏
资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 三个人一组自我介绍，面试官对你感兴趣会提问你，如果他提问你说明你就有戏进入第二轮面试，第二轮面试还是大领导来，八个人一组，还是让自我介绍，计划和出面一样，尽量多说点，表达出你想去的意愿。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
面试有两轮，外加了一场笔试，题目量还挺大，包括情商智商题啥的，当时面试的人很多，然后写完题目等了挺久的，后面就有个人事姐姐面试我了，就看了下简历问了几个问题，然后谈了一下薪资待遇啥的，我个人觉得不太满意就没继续二面，但是公司人还是挺多的。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
群面后单独见manager，显示了解了下我们的基本情况，然后介绍公司制度，提问题，感觉管理还是比较正规的，薪资也比外面的底薪高，考核制度也比较规范，3面过了可以考虑尝试。 老板为人比较直爽，话说的也比较透彻，一看就是有多年的销售经验，做销售还是主要看业绩，希望如果来了以后能够有更好的发展。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：基本情况以及销售经验介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
先是人事部主管面试，问问以前的工作经历，是否有外贸工作经验，人事主管会对公司有个简单的介绍。通过后会请业务部负责人过来面试，负责人会考察一下英语说写能力，问开发客户相关的一些问题，通过的话，最后会和老板见一面，聊一聊，ok的话，几天就通知上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
面试就一轮，并不难。和所有面试一样问妮之前的经历以及离职原因。然后是你的职业规划目标。流程走完会提到家庭和父母的问题。问你最尊敬家里的哪位长辈，为什么。 面试是直接领导和区域负责人一起面试。自信一些但不要激进就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
面试流程很简单，因为当时公司规模不大， 是老板亲自面试。 老板看起来很有儒家风范，问题也比较专业，交流很愉快。 刚毕业那会， 后来就直接去上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：如果客户提出的问题比较刁钻，一时难以解决，怎么处理？
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
比较简单的面试，人事先谈话，了解相关情况，然后和经理一起面谈，了解业务方面的一些知识，没有特别的亮点吧，好像比较注重个人在每个单位的工作时间，多次强调认为至少在一个行业工作3年才算入行，这是让人小无语的地方。
2 年前 发布

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