面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏运营专员
未通过
结果最终还是不出所料挂了。
到了360总部之后,按照号码排序。到了之后一对一面试,先问了学校之类的,然后开始问性格是外向还是内向,我回答中间吧。然后让我讲个笑话来逗他笑,讲了一个冷笑话,可能没让他满意吧。接着问了在宿舍属于带动气氛的还是被带动的,回答属于被带动的。然后接着问了下玩什么游戏之类的,出去后通知挂了。估计挂的原因是性格不合适吧,他们想要那种外向的,爱说话的,能带动气氛的,而自己并不是,总的来说就这样。
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匿名用户
游戏运营
未通过
包括日常的工作流程,逐一细问,问EXCEL最多统计多少行数据表,就知道你的数据量是一个什么样的级别了。
包含1个问题,1个回答
Q:你工作中印象最深的一件事情?
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营经理
未通过
第一轮是hr面试,问你最成功的一件事情,对自己打击最大的一件事,还有自己的兴趣爱好,朋友的评价等等。第二轮是主管面试,面完就决定你进不进了,当时前面还好,会问你玩过什么游戏,怎么评价,温的最多的是你知道游戏运营是做什么的么,然后我当时没带成绩单,所以就口头问了我一下成绩如何。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
确定通过
去的时候公司刚起步,老板亲自面试的,本来面试的不是运营是策划,但是个人能力不足以达到策划水平,老板是比较发现个人的闪光点,更加注重个人素质工作心态之类的,入职后用心做事态度认真进取,不出大错基本是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营培训生
感觉靠谱
海外招聘,远程面试,从2月25日左右投递,前三轮一周内面完,第三轮和第四轮之间等了两周左右(第一轮同级,第二轮小boss,第三轮总监,第四轮工作室总经理),现在还剩最后一轮HR面,感觉问题不大。人生中第一次面试,从初面的踉踉跄跄到现在充满信心的等HR电话,感触很多,相信如果真的足够热爱就一定可以的!
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2 年前 发布
7
匿名用户
游戏运营
感觉没戏
第一轮面试,去到公司首先是填写职位申请表。等了大概二十分钟,面试开始。运营主管看了看申请表,然后根据申请表的内容问了过往的工作经验,申请这份工作的缘由,是否有信心胜任工作,是否了解用户的本地文化等等。 主管比较耐心和蔼,说话有条理。
包含1个问题,0个回答
Q:是否了解美国文化。
2 年前 发布
7
匿名用户
游戏运营
未通过
HR看见简历邀请去面试的,完全是出于之前有过合作关系对贵司的某些产品很看好,才答应了面试,原本以为会是不错的一次交谈,结果全程面试就一个人随便问了几句话,简历都没提前看过,不到十分钟就结束?出于尊重当时并不想指出,但是我的时间和精力,驱车往返六十公里不是来陪您闲聊这几句的,这个谱摆的有点没劲。没有意向就不要邀请面试,浪费彼此时间,成本代价太高,考虑过面试者吗?
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
感觉没戏
面试运营专员,主要是介绍自己的工作经历以及根据工作经历问的一些问题。其他业务问题,围绕做活动和调版本,大家可以在这两方面多下功夫。
2 年前 发布
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