面经详情

1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。 ...查看更多

一轮笔试，两轮面试，再加测评。 1.现场笔试，宣讲后就直接笔试，题目很容易。 2.技术面试会问很多java开发的基础知识，问问项目，了解校园工作，实习经历，对加班有什么看法。 3.群面，很奇怪的是搞技术的同样需要参加群面，给一段材料，让大家讨论合适的方案，6个人，进了4个，通过的要求做测评。 ...查看更多

一面 一面已过，后天二面。从学校的招聘群里看到鼎桥通信的招聘信息，然后就报了，没想到过了两天就开始笔试。笔试内容不算难，都是比较基础的那些。我记得最后一道题好像是让写快速排序算法，然后我写了个冒泡还是啥，整套题里只有这个记得比较清楚。后来通知参加技术面试。不得不说，这个技术面试的大哥人是真的好，主要是通过简历里面的项目考察技术，项目都是我自己做过的，有的时候记得有点模糊了他就让说一下大概的思路，然后问了项目中遇到的问题。后面还有一个综合面试，后天下午参加，也是视频面试，结果出来再更新...查看更多

去到指定地点看到的不是金名泽，而是前海云技术，瞬间意识到这是个培训机构，而金名泽是他旗下的公司。一到前台要求签名，看见前面已经有20几个人来面试了，更确定了是培训机构。然后安排了一个小隔间让我等面试官，等了半个多小时。面试官态度挺好，最终挑出了一些我的毛病，说要参加3个月的岗前培训才能入职，培训期间没有工资。我说我回去考虑一下，就走了。...查看更多

一面 面试官问了一些Java基础，框架的问题，TCP/IP协议如何保证MySQL和Redis中数据一致：方案一：等待过期，顺其自然使用redis的过期时间，mysql更新时，redis不做处理，等待缓存过期失效，再从mysql拉取缓存。这种方式实现简单，但不一致的时间会比较明显，具体由你的业务来配置。如果读请求非常频繁，且过期时间设置较长，则会产生很多脏数据。方案二：尝试删除，从头再来在方案一的基础上扩展，不光通过key的过期时间兜底，还需要在更新mysql时，同时尝试删除redis，如果删除成功，下次访问该数据，则会直接查询mysql的数据，此时再写入redis，就完成了数据同步。这里为什么说是尝试删除呢？因为有了key本身的过期时间作为保障，最终一致性是一定达成的，主动删除redis数据只是为了减少不一致的时间，但不能让其成为一个关键路径，影响核心流程。没啥感觉，凉凉...查看更多