面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
面试分为三轮。
面试分为三轮,第一轮是群面,也就是无领导小组讨论,感觉只要说了话就应该没问题了,第二轮是初面主要和用人部门面试。
三轮
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匿名用户
财务分析专员
未通过
刚面试完金科重庆主城的初面,第二天就问愿不愿意去永川面试,一共四个人选一个财务岗的人,一来就是财务经理的面试,问题比较细致,对于专业比较扎实的同学,问题难度可能不大,但如果知识不够好的同学,专业问题就有难度了,比如我很少学中国税务,问道转移定价的问题我基本GG。所以就没过。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
技术面试有一定难度,重点介绍了之前的工作经验,问的细节非常详细,必须对工作细节非常了解。同时对于数据库的基本考察比较关注,以及系统的重构和演变。最后和CTO聊了聊,也很nice,公司很多聪明的年轻人,氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
感觉没戏
笔试完了之后接到面试通知,面试时群面,无领导小组讨论,每个组十人,面试官只有一位。进去先给我们每人发一份材料,规定30分钟讨论出结果。我们都材料是关于微营销的,感觉整个队比较爱说,其中有2名女生特别爱出风头,另外有2名基本没说话,最后快到时间时候我看不行了救助的要总结,结果被某位队友攻击说总结太简单了,感觉自己把自己坑了吧。就这样还是那位爱讲的女生自己做的总结,整个过程感觉大家说的意见还算较为一致,在规定时间内完成了讨论吧,面试结果的话我就不知道了,感觉自己表现一般。中间有两次提醒打断过废话较多的队友,额,不知道命运如何了。
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Q:微营销的优势与特点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一面主要是无领导小组讨论,是辩论赛的形式,这个环节一定要注意好把握题目,切勿离题,离题了一定要提醒转回主题,否则小组没多少人过的。 二面主要是部门主管面试,二对一或者三对一,主要是了解面试者,以及判断合不合适。
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Q:你的实习工作主要是做什么?
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
先是进行了笔试,后来选择了一小章节的初三数学进行讲解,其实面试过程讲错了一些,然后也很紧张,讲得不够流利,板书也有出错的地方。但是面试官对这些倒不是特别在意,他看中的是你的态度,他要找的是那种会认真负责的人。
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Q:为什么能担任。
2 年前 发布
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