面经详情
匿名用户
面试了职位:店长
确定通过
其他行业的店长跳槽更看重你的稳定性和学习能力。
第一轮是企业介绍 第二轮一对一面谈 第三轮收到offer并选择自己想要去的学院(全国各地共有八大学院) 第四轮在学院培训2个月左右,包括销售,前台,客房及维修岗位的学习,然后有理论和实践考核,不合格者在培训期即被淘汰 第五轮总部PK 第六轮分配店面跟班学习 第七轮接店
Q:未来想找的是什么样的工作。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一个题目在规定的时间内讨论,每个人阐述自己的观点,一个人最后总结,后面面试官提问每个人,每个人根据自己的情况回答。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
财务总监和另一个有学术更权威的人面试的。都是介绍自己,讲一下自己的经历,对公司和行业的理解,为什么选择这个部门,职业规划。跟普罗大众的一面类似。面试官们都很nice,他们问的问题很贴合实际,真的想了解你这个人。反正问到我什么,我都是诚实作答,他们的表示理解赞同。建议事实是什么就讲什么,因为对方都知道套路,还是真诚回答最好。他们很真诚地说工作开头很普通,我可能觉得boring。然后问问我关于出差和到外派问题。就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
未通过
1、 1对1初面 自我介绍 看你的简历问了几个简单的问题 2、 1对1复试 抽纸条回答问题 又根据简历问一两个简单问题 3、 2对3终面 由其中HR提出问题轮次回答 是一些关于个人和工作比较深刻的问题,被pass掉了~
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看OPPO你是怎么理解的? 以及你有什么优势适合这个岗位?你的职业规划是?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是群面,在一间大教室里先进行初次面试,然后回去等通知,以邮件的形式通知你进行二面,二面主要是以小组会议的形式进行,讲的什么柯南播了这么多集,现在很多人不再关注了,公司出现亏损,是你,你会继续播出还是停止播出?额,这个嘛,选择哪一个都可以,主要是你选择的理由要说服面试官!!!
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2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
每一个平台的面试都大同小异。无外乎:自我介绍、为什么选择本公司、爱好、离职原因、优点、缺点、家庭情况、以往案例分析,再有就是店长应知道的专业性知识。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
值班经理
确定通过
刚开始 是网上测评 ,就要过线了才会通知你面试,刚开始是群面,一堆人发一个案例,然后根据这个案例,大家商讨出结论,结果可以不一致,有理就可,我是这么认为的,之后是二面,一对一的面试,自我介绍,问问情况就ok了能进三面 就是代表已经却不通过了。再来就是公司的HR来给你们讲讲待遇,晋升之类的,回答一些问题酱紫~
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2 年前 发布
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