面经详情
匿名用户
面试了职位:仿真应用工程师
确定通过
瑞声科技仿真工程师,材料成型专业。
在南大听的宣讲会,现场收简历,之后回去要做一个在线测评,之后简历筛选通过了会有通知,在南大面试,瑞声在南大里面有合作公司。面试之前会根据专业和投递岗位给试卷做笔试,材料专业的貌似都没有笔试题目。我本来投递的是金属壳设计的岗位,结果面试了一半才知道被调到仿真工程师了.......不过和我研究生做的方向,满对口的,所以最后都还回答的挺好,一离开就收到复试测评,还没来得及做第二天早上就去签约洽谈了。 面试具体过程:没有自我介绍,直接抓着我的简历和项目问,问的很细,他们仿真工程师材料成型这边主要是冲压仿真,而且他们公司不用aotuform,也是蛮少见的。他们公司开的待遇确实不错,不过单休,公积金很低,别的福利比较少。
Q:问我其中一个项目:你在数值模拟过程,最后优化参数时你觉的哪一个工艺参数对你的实验意义最大?
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公积金
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匿名用户
运营专员
确定通过
THINK 是一家很新潮的公司 拥有自己的咖啡店与西餐店 本人应聘的是新媒体运营 负责店内的活动宣传及艺术与生活方式的撰稿。在网上投递的简历,人士要求面试,之前有自己写过文章,摄影作品也发表过,面试的时候带着充分的材料去的,总体来说不难,就问问对这方面有什么想法,把我的作品拿去给经理看,看了个人微信和微博,应该是看看平时对什么感兴趣,格调在不在一个层面上。
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Q:对新媒体这一块有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
声学研发工程师
确定通过
面试过程很简单,先过去填张表,上面会有问到各种个人信息。填好之后交到HR手里就可以等待面试了。面试我的是公司的一个高级工程师,总监级别,人很和善。面试的内容主要就是自己关于微型声学器件的认识,此外还聊了一些其他性格和规划方面的内容,由于我本科就是声学专业,比较对口,所以整个过程都比较简单,当晚便收到了录用通知。
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Q:对于微型声学器件设计的认识。
2 年前 发布
匿名用户
治具工程师
确定通过
我是校招,宣讲会会有提问,可以的话最好回答一个,结束后投递简历,上面写三个应聘职位。根据简历会进行筛选,第二天会通知你明天面试。面试前会让你填表,一张基本信息,一张岗位的简单考题。然后去面试,有两个面试官,先自我介绍,然后会看成绩单,问一些问题,你怎么看待加班,想在哪个城市之类的。谈完通过的话第二天下午会收到签约通知。
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Q:如何看待网上不好的评价,比如加班?
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
未通过
面试前一边做些简单的题目一边等。因为专业不相关,所以投简历的时候应聘职位是随便投的,他们把我调到了仿真这边。先问了一些本专业的基础问题,就简历上写的研究内容随便聊一下,比较轻松。问到职位相关的专业问题时我基本都没接触过,就没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
错过了秋招,春招第一家面试的公司,宣讲会HR人都可好的感觉,给我的第一印象非常好。宣讲完了现场投简历,然后通知面试,面试前做个笔试,不同岗位不同的卷子,我的是性格测试,14道题,做完了按说明算其中七道平均分,另外七道也算平均分,然后拿着测试结果去面试。面试先讲讲做过的项目,我毕设主要做反应动力学的计算模拟,面试官人还是不错的,应该是搞技术的挺懂化学和材料相关的知识。前面几个问题感觉还好,最后问我我这边有个做计算的岗位,你怎么打动面试官呢,我答得不太好,可能没啥面试经验,有点懵。我说我快速学习能力不错,他问我怎么展现你的快速学习能力呢,我就举了个我学编程的例子,后来想想真的有点傻,人家又不要程序员,你说这个干啥。客观的说他家面试并不难,问题也比较常规,如果想去就多准备准备,事先练一练。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
网上投了个简历,HR打电话通知过去面试,公司面积不大,有点乱。有一个技术经理来问了些过去的项目经验之类,又问了几个编程的知识,基本也就是一个多小时吧,可能急于招人就HR过来聊了聊待遇要求和个人想法,就回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试不难,一对一面试。一个人大概20分钟就结束。是一个年轻的hr给我面试,很亲切,因为都是江苏人,但是好像不太愿意招女生,工作比较辛苦。问的问题都是那种网上可以搜到的。
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Q:你能否吃苦?
2 年前 发布
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常州瑞声声学科技面试经验:瑞声科技仿真工程师,材料成型专业。