面经详情

8个人左右一组的半结构化面试，面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官会提几个问题，所有人都把要点写在纸上，然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样，据我了解有的组会让手写代码，有的组问关于数据库的问题，我们组问的有点像考智力逻辑的，还有给一个实际的项目场景，问一些跟管理相关的题目。在这个过程中，如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后，是自由提问，面试官自己挑人提问，有的问题是关于做过的项目，有的是问基础问题。比如我们组有做通信的，被问到了做过什么通信，网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础，重载和重写的区别，jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字，都是按照考生编号来进行，旁边还有纪律监督员，感觉还是很正规的。...查看更多

那时候是校招，第一轮投递简历，后来通知在学校附近进行视频面试，而后就是线上的笔试了。再去厦门进行面试，面试的有HR、项目经理、集团副总裁兼管人力资源，面试过程就是自我介绍、项目经理介绍、可能还会你解释一下你得到的奖项。快入职前还会有一个人格测试？反正就是一个测试，应该是考量综合能力吧。 入职后有新员工入住培训，针对工作、还有项夏令营的训练、还有机会听公司领导、HR、优秀员工讲课。以上。 ...查看更多

千里迢迢赶到哈尔滨，虽然不给报销车费，但是公司其他方面还是很体谅面试者的，例如时间安排、午休等。 早上九点报到，随即给一个半小时笔试同时填职位申请表，在会议室，大家分散坐的，中间HR并没有监考。 笔试后进入午休，一起面试的人聊聊，互相认识了一下。由于正式员工都在忙，HR提醒我们不要乱走，午饭他们给订了比较高大上的外卖。 领导开完会才有时间给我们终面。终面进行辩论赛，论题是工作是为自己还是他人，半个小时时间准备，随后正反方进行辩论。由于我们几个人都不是很能言善辩型的，辩论期间稍微有些尴尬。 辩论后领导针对论题和简历对大家进行了提问，比如：就你个人而言，认为工作是为自己还是为他人？一份工作可以3个月完成、6个月完成、一年完成，你会选择用时多久？生产岗位需要在工厂，环境可能比较苦，能否承受？等。 最后让大家表个态，如果不想做这份工作，可以双方不用忙了。...查看更多

问了几个问题，特别提到了作为分析师的分析思路。 先从职业路径说起，做固收两条线：一是专职人员（研究员，交易员一直做下去，直到很资深）；二是先从研究员或交易员做起，升职到投资经理助理，再升职到投资经理。从技术含量来说，我并不认为这两条路径有很显著的区别，甚至我认为债市要深度发展必须要非常资深的研究员或者交易员，然而由于投资经理比研究员/交易员收入高太多，所以大部分人是把这个研究员/交易员当成一个初级职位或者跳板。...查看更多

地点南京大学逸夫楼105. 一面：小组辩论 10个人分成两个5人小组，给一个题目，“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”，由面试官指定各小组论点，展开辩论。小组讨论5分钟，辩论10分钟，总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业，有实习经历的话更好；再者，泰隆面对中心企业，会浙江方言是最大的优势。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上...查看更多