面经详情

博融集团来天津大学宣讲，包括下属分公司。现场收一波简历，同时接受邮箱简历。 无简历筛选，直接笔试，内容大概行测和英语。行测比较简单，英语写作会比较多。技术岗的会考专业知识。 初面一位面试官，首先自我介绍，然后就类似于稳定性等方面问了些问题。 终面没有要求去大连，视频面试形式，大概有6名以上面试官，需要准备8min的ppt，之后就经历以及提出一些情形提问。面试官都很温柔，很nice，也可以看出公司非常重视人才。 整体面试进度很好，不会拖沓，安排合理。offer给的也超级快。...查看更多

千里迢迢赶到哈尔滨，虽然不给报销车费，但是公司其他方面还是很体谅面试者的，例如时间安排、午休等。 早上九点报到，随即给一个半小时笔试同时填职位申请表，在会议室，大家分散坐的，中间HR并没有监考。 笔试后进入午休，一起面试的人聊聊，互相认识了一下。由于正式员工都在忙，HR提醒我们不要乱走，午饭他们给订了比较高大上的外卖。 领导开完会才有时间给我们终面。终面进行辩论赛，论题是工作是为自己还是他人，半个小时时间准备，随后正反方进行辩论。由于我们几个人都不是很能言善辩型的，辩论期间稍微有些尴尬。 辩论后领导针对论题和简历对大家进行了提问，比如：就你个人而言，认为工作是为自己还是为他人？一份工作可以3个月完成、6个月完成、一年完成，你会选择用时多久？生产岗位需要在工厂，环境可能比较苦，能否承受？等。 最后让大家表个态，如果不想做这份工作，可以双方不用忙了。...查看更多

那时候是校招，第一轮投递简历，后来通知在学校附近进行视频面试，而后就是线上的笔试了。再去厦门进行面试，面试的有HR、项目经理、集团副总裁兼管人力资源，面试过程就是自我介绍、项目经理介绍、可能还会你解释一下你得到的奖项。快入职前还会有一个人格测试？反正就是一个测试，应该是考量综合能力吧。 入职后有新员工入住培训，针对工作、还有项夏令营的训练、还有机会听公司领导、HR、优秀员工讲课。以上。 ...查看更多