面经详情

上汽变速器面试流程，我本人经历了三个部分： 1，初面。不需要带自己的简历，去到公司里，公司会为你准备已经邮箱中自己提交的简历。然后在公司的某个空的会议室填资料表格，完事了会有人事相关人员对我经行一些基本的对话交流，主要谈的是一些我的基本情况和经历。 2，二面。与所申请岗位的直接上司面谈。除了基本经历的沟通，他还会问几个基本的关于技术制造的几个小问题，难度不大。 3，三面。与所申请的岗位总监面谈。对方没聊什么有技术含量的东西，基本就是看看你人的谈吐和基本工作修养。 ...查看更多

面试了高级产品经理职位，一共5轮。第一轮：初面面试官应该是组长，也就是以后的直接汇报对象。问了过往的工作经历，以及对互联网金融业务的基础知识，互联网产品的基本开发流程，项目经验，等等。难度不是很大，都是比较正常的问题。第二轮：总监面首先是自我介绍，着重介绍之前的项目经验。也主动介绍了该部门当前正在做和准备做的业务，然后问了一个开放性的问题：假如让你做一个xxx产品，你该如何去做？第三轮：GM面首先还是自我介绍，项目经验，在当前就职公司正在做的业务，想离职的原因，等等。然后聊了下个人的职业规划，对公司的期望，等等。第四轮：VP面自我介绍，过往经历，对上一家公司的就职经历问的比较细致，以及为什么要离职，等等。最终还是问了一个开放性问题。第五轮：HR面工作经历、离职原因，期望薪资。...查看更多

网上投的简历，公司人力通知来考试 部门经理要求180份以上，还在等通知吗，问的都是生活上问题 没有专业的问题，面试比较轻松 不过感觉和他提出要求查很远一起面试的有很多大专学历面试官提的问题：家庭情况，什么时候结婚，之前工作离职的原因，没有专业的问题，一批面试的一起问没什么技术含量都是商场领导，没有专业人力支援； 应聘途径：网上申请； 面试内容：群面； 面试难度：简单； 面试感觉：一般。 ...查看更多