面经详情

三轮面试。一轮实际上就是笔试，文曲星猜数题，可以去网上找题目来练练，肯定做不完的，挑几个分值高的做，当晚快9点的时候接到二面短信。二面是10个人一组阅读英文材料然后做后面两个题，材料内容会是一个oracle的功能说明，英文不好的结合上下文和图表应该能理解，一个小时后每个人需要上台说答案，一定要表述清楚，把功能理解透，如果面试官没什么问题问你的话就表明你理解对了，如果面试官追问了问题，说明你还没理解透，借着面试官的问题再思考下自己的答案，一定不要慌，最后会出一个讨论题大家讨论，当晚快11点接到三面短信。三面是单面，面试官会拿着简历问你一些问题，建议简历上写写自己做过的小项目，无论自己怎么做的都可以写上，汉得不关注成绩奖项这些东西（有国家级奖项的大神当我没说），面试官更在意你的实际能力。最后7～15天发offer，我还在等。 共勉！...查看更多

无领导面试 ：固定好每个阶段的时间，注意不要超时，大体流程：自我介绍（姓名、学校）-审题（三分钟）-每人陈述观点（两分钟）-小组讨论（五分钟）-派一名代表发言（三分钟），注意审题，自己语言的组织，一定有逻辑性，有道理，小组讨论的时候一定要尽可能的能发表自己的观点。 半结构化面试：感觉略微有压力，进去之后，大约六位面试官，几乎每位面试官都问了我不少问题。主考官问了我很多跟专业有关的社会问题的看法，真的要仔细回答的话确实需要费些心思。还问了几个专业问题，有几个我答的并不是特别好，但是要注意一定要语言组织明确，即使不会或者答错了也不要支支吾吾的说不出来。最后统计一下应该问了二十多个题目。。每个题目问出来几乎不会给你思考的时间，一个接一个的，感觉还是挺紧张的（时间的紧张不是心理的），感觉有点压力测试的感觉。一开始进去面试官都挺严肃，到最后几个问题我回答得比较活泼，气氛略好一些。 总体感觉还好吧，我一个同学进去问的都是个人基本问题，没涉及专业问题。其实问我专业问题我也挺惊讶的，因为以为半结构化都是些通用类题目。...查看更多

先是上海的hr打电话沟通，简单电面了一下，问了些简历上的问题，主要就是针对之前的实习经历提了些问。面完觉得ok就说跟成都的hr沟通一下面试时间，之后通知我第二天去面试。面试时先会让你填写一个公司登记的个人信息表，中英文对照的，其实还ok。之后就是等，比通知的时间大概晚了15分钟吧，才通知我去面试。面试是hr和应聘部门的老大一起面的，首先就是做一个自我介绍，然后针对简历上的事情提了些问，之后部门老大对于职位的需求提了些问，就晚了。应该我是最后一个安排面试的，面试完后半个小时就通知我被录取了，效率很高。...查看更多

面试约在上午十点钟了，我是按时到达，首先自我介绍，HR姐姐人很好，全程中文面试。自我介绍之后为什么选择这个行业 发展愿景 以前做过什么相关的工作啊，问了之前相关的工作经历，自己之前做的工作也和计划相关的，就说了一些如何提高OTD，计划要做的事情。原来工厂的情况。后来HR 又说工厂的环境是比较嘈杂的能不能接受之类的。回答可以接受。HR 说圣戈班内部的调动和流动性比较大的，以后也有轮换岗位的可能性。后来经理来面，问的更加细致，关于计划，关于仓库，产能问题等。 人很nice，公司还有班车和食堂，感觉如果可以来确实是省心省力的。...查看更多