面经详情

这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，基本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比较明显的：有的人纠缠于细枝末节（如概率计算方法）或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾；有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给hr留下不好的印象。凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。...查看更多

周一面试，面试过程中，与工作人员谈了很多专业性问题，感觉大家都很互相满意。后该工作人员说这份工作岗位是集团要求设置，需要参加集团二面（可能是微信语音面试），至此本次面试结束。后过1天，该工作人员添加微信说本周5给予面试结果。然周五无果。星期天打扰咨询，认为本人不适合该份工作，理由觉得我性格软弱（无辜摊手）。...查看更多

很奇怪，不知道要招什么样的。说下整个面试感受吧，我专业对口，而面试官完全没有什么相关知识。 问题1.如果有三家公司录取你了，你会选择哪家？ 问题2.如果你面试的其他公司都没有选择你，只有自如选择你了你会怎么办？ 问题3.你为什么会选择自如？ 问题4.你选择工作的侧重点是什么？ 还有几个相关的我忘了，总之感觉特没水平，但是也都一一答出来了，到最后的时候问我有没有什么问题，但是只能问一个？what？你问我这么多，我只能问一个？ 虽然很想质问，但还是忍住了到现在也没通知，虽然我知道没过，但好歹通知一下吧，有点尊重好吧，是你让我回去等通知的，花了几个小时的时间还有路费，连个短信都换不来吗？直到现在还很奇怪，他到底想招什么样的人？ ...查看更多

因为公司比较大，公司总部主要负责经营、后勤、对项目的管理工作，到一线工地工作的是他下面的十几个分公司，我面试的时候是在其中一家分公司，因为当时没有工作经验，面试官主要是对你基础知识的考验，是否会看图纸，是否会看规范，是否会使用办公软件。对没工作经验的人主要是考核人的态度，是否刻苦耐劳、是否愿意学习。...查看更多

一轮面试，群面，分成两组人面对面围绕辩题进行辩论，辩题是跟环保相关的。我觉得主要看重你有没有鲜明的观点并条理清晰表达出来，还是要找准机会多说。 二轮面试就是hr面谈了，了解基本信息和期望工作地点、说薪资待遇等等。我是这一轮过了之后就等通知了。之后过了几天就你当时面谈时分配的地方分公司的hr来电话进行更深入的了解，然后就是签三方。 ...查看更多

面试前会叫你填自己个人信息的表格，也就相当于是简历吧！然后招聘专员会问你一些问题，由于招聘专员并不是本职业的，所以她可能看的最多的是你的谈吐，还有个人的精神面貌。 专员面试完之后，然后主管会对你进行面试，主管面试会问一些专业性的问题；然后谈谈自己对应聘职位的看法!基本上就是这样，叫你回去等面试通知，说一两天会给你回信，会电话打过来，然后等了两天没下文，自己打电话过去才说面试结果。 ...查看更多