面经详情

在校听宣讲会，填了公司员工表，回去网申，晚上发出简历筛选通过通知，当晚网上笔试，晚上12点前收到测评通过通知。第二天一面，有可能是群面，也有可能是三个面试官对五个学生，我是后者。面试不难，只是询问专业情况，简历上的一些情况例如实习经历等等。过几天收到综面通知，早上包车去了公司的总部，4~5个部门领导面试一个学生，非结构化面试，难度适中。...查看更多

在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位，复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组，首先自我介绍，然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问：觉得自己为什么适合做销售。第二个问：你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问：如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答：哪几个表现最好，哪几个最差。该岗位要适应长期出差，比较辛苦，可能比较倾向于男生。复面过后会有培训，培训期还会刷人，祝各位好运。...查看更多

投完简历后笔试是行测类，接到通知去万科面试，为无领导小组讨论8人一组，六组同时进行，通知10:00开始，但是拖到10:30左右才正式开始，之前发纸让大家准备名牌，最好写的好看一点。 给了杭州G20峰会的题目进行讨论，一开始自我介绍，后来就分问题讨论就好了，相信网上这种面经也很多，讨论的过程还是很和谐的，但是我们组自我介绍时间太短了，导致别组还在自我介绍时，我们就开始讨论问题了，有人说了一句我们在讨论中在相互认识，这一句还是很机智的，避免再次自我介绍的尴尬。讨论的过程中，一定要表达自己的观点，有能力的要当leader或总结比较容易出彩，万科的面试官不是一直守在桌前，而是几组之间同时转，所以如果只是当新观点的提出可能就不会被看见，我就是这个角色，尽管组员对我的评价都蛮好的，但是还是被刷掉了，也可能是本组表现都不错所以没有被选上，8个人进了4个，感觉还是蛮成功的一次无领导小组讨论。 总结了几点，一个是一定不要争抢，显得自己有教养一点；说的时候分条说，这样会表现出自己的逻辑；不要重复别人的观点，如果要说也要提炼一下，再加上自己的新观点；有统领全局的意识，假设你不是leader、timer或总结，也可以在团队偏离轨道的时候拉回来；最后评价的时候中肯一些，显出自己应有的素质。 祝各位顺利通过面试，大家一起拿到理想的offer！...查看更多