面经详情
匿名用户
面试了职位:前端工程师
未通过
技术部门的老大直接面。
问了很多非常琐碎的简单问题。就是说你上网随便一查外行都会,但是内行可能又不会记得很清楚的问题。比较适合科班出身的应届生,熟背各种笔试题的那种。没有前端团队,打散到业务线去干活,不利于技术积累和个人成长。
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匿名用户
web前端
未通过
一开始HR会问你带简历没,若没带,先坐下来填写一份简历登记表。然后就是安排技术人给你一台没有联网的机子做机试题。 机试题通过后进入下一轮,由前端负责人或者技术总监来进行第二轮的问答环节。,如果机试题没有做出来,不好意思,直接会跟你说不太适合让你走人。
包含1个问题,1个回答
Q:用面向对象的思想去实现js轮播图。
2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
感觉没戏
周一面试前端开发岗位面试,一共两轮:一轮四十多分钟,题目比较容易。差不多答出来。第二轮,上来就问vue的原理实现,项目经验,工作中的亮点。怎么写一个组件等等。还有算法题。答的只能是中规中矩,因为好久也不面试了。这个过程也差不多四五十分钟。然后就被送走了。
2 年前 发布
1
匿名用户
前端工程师
未通过
面试过程还算简单,就是校长和你聊些怎么样才能教好学生的问题,还有就是问自己是否能够吃苦,说什么工作很辛苦,一定要经得住考验,同时,要求自己以后要多多学习,主要讲自己教学方面一定要多多用工夫,教的好的话,还会有奖金发放,但是现在快工作一年了,也没有见到所谓的奖金,现在看来这个钱都被他们拿去了,而且里面的老师课时费都不尽相同,课时费相差较大,基本上给的都是最低的标准了。
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2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
感觉靠谱
一过去,先笔试半个小时,笔试题比较多,有算法,大部分还是 javascript 的基础题然后三轮技术面试,从 css 和 javascript 角度,细节方面问的比较多,最后一轮技术面感觉是总监,压力比较大最后一次是他们的政委面试,类似于人力资源吧,但是由于政委说要签外包,所以就放弃了。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端实习生
未通过
问的很全面,比较注重h5,c3,还会现场问函数调用结果的题,跨域,会不会nodejs,问的很广。主要面试官事项探一个你研究比较深的方向,面试官说我广度够但是深度不够。说实习生不是注重你懂什么而是有没有深入去研究某一方面。
2 年前 发布
匿名用户
前端工程师
未通过
最初一封邮件里讲下周二1点30到公司面试,然后面试前一天又发邮件改成2点30。第二天我准时到了以后发现公司里面已经坐满了面试的人,就觉得有点儿猫腻。然后找人事领了一套题目,到手一看是心理测试。10分钟做完后,又发了一份逻辑测试题,规定45分钟答完,都挺简单的。然后才领到一份跟前端相关的面试题,基础的不能再基础了。。进入面试环节,一个面试官面试我们4个人(2前端1java1人事)。聊了一些有的没的。然后发了一份93题的性格分析测试。。无语。最后性格分析测试结果说不合适。呵呵~
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2 年前 发布
3
匿名用户
web前端
未通过
通知我早上十点去的,然后我就提前一天去了杭州。一面的时候问了很多基础问题,有多基础呢,css问了优先级;侧面问了算法,有多侧面呢,就是说了一个场景,要你排序,我当时只说了普遍的做法,后来她说有没有更高效的办法;还问了vue的基础知识等等。 二面的时候,来的是一个看上去四十左右的人。看上去挺严肃的,然后问了关于项目的一些问题,到这边我都觉得,应该还可以。哪知道,他问我,有没有什么要问他的,我当时脑子一热,没问。后来他就开始问,你是不是下午还有面试,是不是这几天都在杭州,是不是一下子投了好多家。然后他又问了些跟项目没关系的,突然就很严肃地跟我说,面试到此为止了。莫名其妙的感觉,可能他们要招的人是一定要懂算法的人。
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2 年前 发布
2
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