面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
确定通过
适合有一定工作经验的人,不适合应届生作为第一份工作
就像闲聊一样,不过HR问的很细致。了解你的性格,逻辑,表达能力,同时也会考察你的英语能力,但是对专业能力要求不高。比较看重留学经历以及学历。
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匿名用户
总经理助理
确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到; 2. 填写面试表格; 3. 人事面试:询问学历及工作背景; 4. 总经理面试,看形象,以及在总经理气场下能否对答,临场发挥能力,针对所学专业进行详细提问,然后就是对工作能力提出自己的想法。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先面试的是HR经理,主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好,毕竟是面试总助,表现大方,举止镇定还是很重要的。 接着,可能认为我可以符合大致的要求,等待总监面试。等了一段时间,面试主要是要说说看处理问题的方式,看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
一位hr,一位应该是行政部门的其他工作人员。提问主要针对简历问了工作经历、为什么离职、将来的职业规划。还有对面试岗位的工作内容是否了解。hr对专业不对口这件事好像比较介意,还有之前的工作经历非行政的,也比较介意。给了一些建议(其实应该就是婉拒吧),因为简历突出了自己的外语能力,最后临时要求口译一下自己的简历(很久没碰英语了这一part真是无比尴尬),强行译了一下。 面试气氛比较轻松,面试官都挺好的。感觉公司加班严重(至少行政部门是这样的),据说周末加班是工作常态。
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2 年前 发布
6
匿名用户
经理助理
确定通过
首先要有靠谱的简历,全面介绍自己,包括自己的工作经历跟性格特点,然后再是面试环节,hr会对你的经历展开提问,他们看重有忠诚度,脚踏实地的人,最好有一技之长,只要你的经历符合他们的需要,再具备以上条件,就可以通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
经理助理
确定通过
招聘会投的简历,当时跟我说这个岗位招满了,但是留了我的简历,后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试,笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题,然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单,粗暴。没错,面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受,一天时间!但是并没有发放offer,到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧,让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的,包住而且是单间,宿舍在琶洲新村那边。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
先说结果吧,收到了电话通知面试通过,让我不要再看其他公司了,开始背调体检一系列流程。背调,入职体检也收到了,体检前一天接到电话:“总公司说封锁了这个职位的招聘,我们没办法给你发offer了”。不评论这个理由的真假,但是也太坑人。给我领导和人力资源部都打了电话,我离职的事都透出去了然后跟我说不给offer了,有这么坑人的么?这种不负责任的公司能不能去,大家自己看着办吧。对了,人家强调过标准流程就是先做背调(把你离职的事告诉所有人)然后才发offer哦。
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包含1个问题,0个回答
Q:你以前工作内容包括写方案么。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
4S店都是比较缺人的,一般投简历,人品没有问题都会通过。工作氛围好,没有合资企业那么严谨和严格,福利也比较好,节假日都有红包之类的。工作工资普遍比较好,唯一的缺点是休息时间必须在星期一到星期五,周末不可以休息,连休3天以上都要经理店总同意,毕竟是服务行业,这个可以理解呢。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职,有没有亲戚在本地。
2 年前 发布
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