面经详情

面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多

中公的面试流程很复杂，需要经过层层选拔，记得当时是先经过人事，然后是用人部门，然后在经过2名总监面谈。人事有时候会问的比较奇葩，比如，你之前的领导是什么样的性格？你希望你以后的领导是什么样的？你认为你自己有什么优点和缺点？你为什么离职？离职对你有什么影响？等等。经验教训：随机应变，要有自信，说出自己想要的，毕竟面试是双方选择，如果不合适果断pass。...查看更多

一共有三轮考试。前两轮是笔试，最后一轮是面试，面试后很快就敲定去上班了。编辑岗位第一轮考试分有中英文两部分。中文主要是考一些错别字、语法和基本阅读写作等。英文也是读写能力。题目不算难，就是考中文的时候感觉瞬间回到中学时代~第二轮是完成在线作业。包括图书策划，英文稿件编加等等。我英文基础还不错，改英文语法改得比较多。图书策划是第一次做，也有一些自己的思路吧。第三轮是面试。问题问得很专业，没有乱七八糟废话。和部门主任相谈甚欢，虽然把之前自己改的稿件痛批了一番，还是直接顺利通过面试，当天下午和人事确定细节，下周一入职。...查看更多