游戏研发,hr态度不行。
应聘的游戏研发。在浙大的宣讲会,结束后笔试,笔试内容:6道逻辑推理题,4道代码题,最后一题描述你做过的最复杂的一个项目。第二天收到面试通知。第三天下午面试。竟然不是技术面,先是hr初面,本以为初面就是聊一聊了解一下情况。没想到hr牛x的不行,一看简历就开始鄙视我了(本人一本院校,成绩好,校ACM队,拿过两次省奖,自己写过几个小游戏,没有游戏开发经验),一开始就拿xx985名校来压人,学校被鄙视,说我写的游戏太简单,个人的兴趣成果被鄙视,我拿的各种奖他说他不知道含金量怎么样(ACM可能都没听说过),我说基础好呗他说人家985不会比你差,全程被鄙视,连个技术面试的机会也不给我就被一票否决了,真搞不懂我这么差劲笔试为什么要让我过。给我的感觉是招的人不多,之前面试差不多确定人选了,后来的hr直接打发回去不想浪费时间。可不想想浪费了应聘者的时间和一番热情。面试最基本的互相尊重都没有,至今最糟糕的一次面试经历。
ac 成绩