面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
首先就是校园宣讲会,然后投递简历
首先就是校园宣讲会,然后投递简历,第一轮很容易就过了,到后面的面试,主要是聊了聊个人情况,因为我不太想去泰开所以表现并不好。
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匿名用户
hr实习生
确定通过
先是电话面试,用英文介绍自己。 收到群面通知,五人一组进行群面。一张纸上是一些特点,选出leader最需要具备和不那么需要的各两个特点,进行25分钟讨论,最后达成一致选出一个人做presentation。HR会问每个人问题,例如谁讲的最好,你认为哪两个人可以进,哪些人不能进。然后通过后,进行单面,excel测试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
参加职能岗位实习生的面试。首先是部门负责人进行初试,一些基本的流程,包括自我介绍等。接着是个人职业规划,在校期间的一些经历等等,本身是在校生就没有太多工作方面的问题可以问,感觉更看重个人综合素质。接着是HR面试,面试官很友善,也有很礼貌,简单介绍了一下公司的整体情况。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
提前一个小时到,给人力资源打了一个电话~ 把我带到一个会议室,紧接着开始了面试的正常套路~ 介绍自己 然后问实习时间 然后问家在哪里(因为我不是北京人,而且在浙江上的大学) 对于专业性不是很强的工作,面试官看重的主要是时间~
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
大概分成四个部分 第一,个人情况,这部分不用多说啦,每个人都知道自己事 第二,曾经的工作/实习经历,描述一下 第三,联系应聘岗位的工作内容说说你的看法,期望 第四,说说最近有什么热点能够联系到楼盘
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
宣讲会后直接初面,很简单,主要自我介绍+一两个简历问题。然后二面,面试前做一份试卷,接着是无领导小组面试,8~10人一组,氛围很好,HR也很nice。最后部门负责人终面,问题包括对公司的了解,针对简历问问题,还有对进入后的工作方向想法,总体来说面试不难。
包含1个问题,1个回答
Q:未来3年的就业规划。
2 年前 发布
3
匿名用户
品牌整合实习生
确定通过
面试过程还算轻松,面试不难。因为我学的不是设计专业也不是传播专业,所以某些方面我可能不足。但是面试的时候,因为我面试的是品牌整合部,所以面试官也很看重你的执行能力,把你做过的,组织过的一些活动经历,一些策划经历组织好分享出来就好,态度很重要。只要你对这份工作很有热情,态度很好,面试通过机会很大。同时在面试过程中,面试官会教给你很多知识,包括公司的业务概况和这个行业的一些概况。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
先是发了一份卷子过来做,题目英文,作答可以用中文,题目很常见网上都可以搜到。然后两轮电面,先是HR,了解一下基本情况实习时间,然后就是小组leader面,问一些运营基本问题,比如和租赁公司怎么合作,乘客遇到紧急事件如何处理,等等。挺容易,有话说就行。
2 年前 发布
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泰开电气
泰开电气面试经验
泰开电气面试经验:首先就是校园宣讲会,然后投递简历