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初面，很舒服也比较受尊重的一次面试
群面，却不是辩论赛形式，而是简单地对一项事物进行讨论。HR居中观察不干涉。 整个过程非常nice, 是真的有建设性的讨论，没有怎么撕的感觉，表现好自己真实的思维水平和表达能力就行。 二面，一对一，时间不长，比较跳脱的问答，不是完全按简历来的，反而让我在过程中更放松，最重要的是面试官还给了中肯的对于讨论事物的一些看法，受益匪浅，当时就觉得就算没过也不虚此行了，在此感谢那位姐姐！
Q：不是以为的自我介绍，而是直接问了宝洁八大问的那种开放性问题1条回答

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
群面的时候大家都很积极，毕竟是房地产的培训生，进去肯定需要你去一线做销售，本来我面的也是营销岗。群面的时候没怎么插上话，还是不够强势。形式是无领导小组讨论，题目是给了你一个世茂项目的资料，假想自己是卖房部的，向面试官卖房子，会提各种问题来刁难你。
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Q：形式是无领导小组讨论，题目是给了你一个世茂项目的资料，假想自己是卖房部的，向面试官卖房子，会提各种问题来刁难你。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
确定通过感觉靠谱
周六直接到公司面试。群面的形式，无领导小组讨论，35分钟时间。hr给了个辩论题，自动选题进行分组，先组内讨论，而后进行辩论。题倒不难，发挥如何就看遇到什么样大队友和对手了。自我感觉不差，但也不是最突出，所以，看命运咯。
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Q：就是辩论，题目都不会很难，HR就是看面试者的思维和沟通能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
销控专员
确定通过确定通过
如果HR在电话中联系算第一次的话，一共两轮面试。因为面试时还在职，而且在其他城市，所以第二轮面试是视频面试，有营销负责人和人力经理面的。因为之前在同样岗位，而且供职公司也是业内有名的公司，所以面试问题很好回答，可以看出面试官也是比较满意的。第二轮面试结束后本来还让我去工作地点看一下，因为项目可能比较偏僻，他们怕我来了后悔吧。整个周期也是比较久的，大概6个星期，除了时间长，其他还是很愉快。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
工程经理
确定通过感觉靠谱
面试主要系一面、二面、三面。一面就是人力查查证书，问问你家庭情况。二面为半结构化面试，面试官很专业，不停的问一下专业问题，但个人觉得专业问题已经不是工程经理应该回答的，经理级更应该注重管理方面的内容。最后面试官问了一下你如何能管理好你的团队，个人认为此议题很大，明显就是看你的态度，本人就根据目标、分工、细化管理、激励、绩效几方面说了一下。HR在二面结束后让等通知，后期就没通知了。我个人感觉本次面试，面试官很强势，不是很在乎你的感受，他完全就是在主观的看一个人，这也导致了这次的面试失败。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
确定通过确定通过
我在校园招聘宣讲会 抽中了免初试pass卡，所以直接进了二面。是北京hr跟我在线视频完成的。 整个过程十分钟，问了我基本情况，对职位理解，如果交给我挑战性工作我会怎么做，对自己的性格怎么看。这些问题。我回答的比较流畅，所以进了终面。
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Q：如果交给你挑战性问题 那怎么办
2 年前 发布
1
匿名用户
成本专员
未通过未通过
二面一个hr加一个专业考官，只有我两三个硕士，其他为本科。前面进去的学弟学妹出来后表示专业考官会为难他们，有点像压力面。我是抱着试试看的心情积攒面试经验，所以没什么负担。后来被拒绝是因为成绩太好，专业考官对我还是挺nice的。
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Q：自我介绍，针对你介绍时的漏洞提问。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过未通过
12人一个小组，先是自我介绍，再是给个案例小组讨论，最后一个人陈述。整个过程HR无参与，不过很奇怪似乎没人收到复试通知，因为面试后大家有建个微信群，有人在里面问了好像都没收到通知。该不会整个小组被PASS吧。
2 年前 发布

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