面经详情

首先是笔试，笔试是在宣讲会结束后进行的，分为行测题和岗位相关专业知识两部分。专业部分主要是网络知识，不算很难，但得高分不容易。间隔一天收到二面通知，二面是技术面，有专管技术部门的领导面试，主要是简历上提及到的网络方面的专业知识。有的地方会问的比较细，被问到不会的问题就直接说不会，不要瞎说，也不要不懂装懂。三面四面合在一起，两个面试官，一个是HR，一个是技术部门主管。问题涉及各个方面，基本没问技术方面的。可能主要看你的交流能力，应变能力等等。...查看更多

猎头推荐的职位，简历推上去过了一个月左右才反馈面试邀约，我和HR说我有家在谈offer.HR建议来面试，刚好时间允许就来看看，多一个选择也不是坏事，反正另一家还没最终敲定。去现场转了一圈发现面试地点居然没有前台（力宝广场12F，也可能是太隐蔽我没找到...），给HR电话说到了她电话说了一个会议室让自己去等，不到五分钟面试官来了，先问了工作经验，现场出了一些题，比如现在让你测微信朋友圈，给你笔和纸你现场设计测试方法，再比如谈谈你特别难忘的一个BUG等，职业规划等。 然后二面是一个测试负责人面，他抱了一个MAC笔记本，不时看着电脑上的东西，问了一大堆技术问题，前端后端等等，我听着听着就明白了，他们应该是想招一个会测APP,会H5，会测WEB，会测后端接口，同时要带几个外包同事一起测试，他们目前没项目经理，测试要全流程跟进也要做部分项目经理的活，另外自己还要把测的东西逐渐转成自动化脚步输出（含接口，APP等）。难怪他们过了一个月才通知面试，我想这样的人估计很难找吧……这样的职位我是不考虑了，职位东西太杂，搞不好996很正常，毕竟他们本质还是互联网公司！ ...查看更多

先要自我介绍，时间不超五分钟，然后就是让你用三个词语表达一下你自己，你的优点是什么，你的缺点是什么，你最擅长的是什么，性格是不是比较内向，沟通能力怎么样，学习能力，还有就是针对简历上，学过的课程，还有参加的活动，包括活动的整个流程都需要详细的去说，确实是自己亲自做过的，不然就是很尴尬，还有就是你的观点态度等等问题。...查看更多

直接就是技术面试，两个人来进行面试，询问的都是一些基础知识，比如ipv4，ipv6.然后一些网络协议，再就是你的工作情况，使用的bug管理工具和测试工具，迈普使用的是testcenter。然后问你能否接受加班，一般是1、3、5加班，如果能接受加班的话还是可以的。...查看更多

1.笔试：linux、apache配置、SQL（重点）、测试分类、测试方案编写； 2.面试：面试官只问了接口测试，但是姐压根不会（会的是UI的自动化，selenium之类的），10分钟草草结束，被KILL了； 3.有一个细节让我很不喜欢途牛，面试我的时候竟然在翻看另一个人的简历，呵呵，手动拜拜；...查看更多