面经详情

听了世茂的宣讲会后深深被圈粉，世茂的企业文化、氛围以及社会责任感都深深吸引了我，所以我很积极地递交了简历，并很幸运地收到了一面通知。 一面的形式是群面，也就是无小组讨论，我们小组抽到的题目是根据一段材料来辩论“你认为这是否是一个看脸的社会”。（世茂的面试题目真的很接地气啊，再一次被迷到~） 其实面试之前我并没有过面试经验，也因此有种初生牛犊不怕虎的感觉吧，辩论时作为小组唯一一个女生，抢到了leader和总结的角色，辩论期间也一直积极活跃得应对对方辩友的发言。 总之，积极主动、礼貌尊敬，一面还是很容易过的。希望面试的朋友都能发挥好自己的水平，加油！...查看更多

一面是群面，问题是，如果跳槽后想回来，企业是否该接受，12人分成两组进行辩论，幸运的是我们组还挺和谐，后面组争执得不可开交，群面建议要努力争取说话的机会鸭！感觉HR小姐姐很专业，接触好感➕1。第二面是结构化面试，一个人面对两个面试官，面试官和蔼可亲是关键，接触好感又➕1，会根据简历问一些基本问题以及为什么选择世茂，对所选地区了解多少，结果未知，祝顺利，也祝大家加油！...查看更多

初面是群面，12个人一组。无领导辩论，不需要达成一致。5分钟自由阅读加组内讨论之后15-20分左右辩论，之后再交换双方立场，辩论15-20分，最后面试官随意找3个同学问问题，问谁跟是否能通过没关系。 两个面试官站在讨论的桌子旁边围观。12人一组感觉人还是有点多，每次几乎都有4.5个人同时开口，所以还是得抢到说话机会。我脸皮还是有点薄，不好意思强，最后初试没过。 ...查看更多

世茂面试通知的时候，我已经想要签公司不想再面了，后来看到自己的当时网申那么辛苦才写的简历就还是决定去看看，下着大雨，来华科的人还是很多，一面无领导，没有人想着计时，我本来想计时的，看到一个妹子手机直接在桌子上放的，还以为她要记结果就承让了，然而她也没，时间就这么浪费着，刚好世茂的面试很正规很严格，多一分时间也不会给，也不会去提醒，喜欢这样有性格的面试。 中间有个女的太强势，我想我反正就是来感受感受的，太看不惯她就跟她怼了几句，后来为了大局没办法休口。最后她还自荐总结，结果四条结论她愣是说了三条之后就没得说了，卡在了那里，真尴尬，没想到后来她还进了二面，也真的是无语啊。 二面就是minisale模拟销售，一个卡片地点一个卡片物品，面试官就是你的客户，用各种技巧和说辞说服他们购买，最后买不买无所谓，因为他们真的很会挑刺，只要过程中你有足够的应变能力，这才是他们最看重的在考核的东西。 ...查看更多

新睿力企划专员，据悉是2017年最快进行终面的岗位。 一面，无领导小组讨论，根据材料分析问题并提出行动方案，当时扮演的角色是观点补充与小创意提供，本来有点悬，居然过了！ 二面，以为是hr面，后来才知道面我的那位超有亲和力的姐姐是地区的营销主管，我同学则是被一个帅气的企划主管面的，可能我们都属于营销类吧，深挖了很多简历上的问题，最有成就感的事，如果解决困难，个性优势是什么之类的。聊的很好，觉得世贸的人都很有礼貌很好相处……点个赞！ 三面，本来二面姐姐让我直接上楼参加地区领导的三面，结果那天领导赶时间，只好回去等通知，等了几天后通知到世贸广州这边的售楼处面，上午场人不多，面我的是地区领导和视频里的另一位领导，也是主要针对简历经历来展开，态度也超级好，最后一个问题是能否接受前三年在国内跑项目。真的有点被企业文化感动到，面完刚好面试官一起走出门，笑着聊了两句，觉得有戏，然后就回去等了。 终面，三面当天黄昏接到电话，告知隔天下午视频面试，地点同上。到了后听hr说是总部企划老大面，小紧张，我们应该是最后一批面的，那时候已经天黑了，视频里有三个人，应该是企划部老大和hr老大和打酱油老大哈哈哈，全程基本是hr老大提问，感觉每次问到我都是和简历上的有关。可能是第一次这么正式的终面，还是有点小颤音不过大概问了两三个问题就结束了，也问到怎么看待在全国各地跑这个事，感觉挺重要的。 正在等最后通知。 真的不得不夸一下，从一开始邮件通知到最后终面完，所有内容都让我觉得这个企业员工素质很高，邮件信息排榜干净工整有美感，还会夸人短信也是，然后面试官个个都面带微笑说话温润有礼，别说地产公司了，校招里面真没几个能做到这么尽善尽美的。 给大家强力地安利一下，只此一家！ 不说了，让我再去感动一会....查看更多