面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
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匿名用户
电子设备工程师
确定通过
面试首先是笔试做什么智力题,HR最喜欢这些有比格不中用的套路了。接下来做游戏,看表现,是一帮人为个圈前面坐后面人的腿上。美其名曰团队合作,我看还是辩论赛比较合适,毕竟挖坑,内斗才是未来工作的主要内容。接下来就是与面试官对峙了,人靠衣装美靠靓妆,妆桩莊。FinallyLet's take a photo to memorize 最后的幸存者,友达未来的种子。
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2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
感觉没戏
网上测评,现场面试,分为多个组,一组无人,两个面试官,主要就简历课程和研究方向问问题研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
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Q:研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
因为是校招,所以一开始是宣讲会,不过宣讲会之前是可以网上投递简历的,我就是网上简历过关的,网上会做一些行测题和一些分析题之类的,反正就是如实做;也可以宣讲会后投简历面试两天,第一天笔试+初面,第二天复试,笔试就是行测题&英语题两轮面试差不多,因为是不同的面试官,1V1 面,面试官都是面试岗位的领导。
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2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
感觉靠谱
国海证券上海站一面,来了上海团队的两个负责人,一共5个面试官,8个人一组,一组1个小时左右。上来先要求个人自我介绍,每人3分钟左右,主面试官特意嘱咐,要增加一下个人的兴趣爱好,以及父母工作情况。我简单说了一下个人的经历,然后分三个方面介绍了一下对投行的认识、为什么想来投行、以及为什么能胜任。之后面试官根据每个人的简历提了一些较有针对性的问题,比如都做了什么项目,对一些法规和项目有什么理解和体会。剩余主要集中在一些情商问题,比如项目中如何协调不同的意见?怎样看待投行项目实践长的问题等总的来说面试难道不大,但是来面试的同学背景都很不错。
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Q:怎样看待投行项目实践长的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮:管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解,对每个岗位具体职责详细阐述;接着,提一些常规的问题,面试者逐个回答;随后给了两个案例,要求小组讨论得出结果;最后就是提问环节。 第二轮:分部门单面。
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Q:职业规划,对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
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匿名用户
高级工程师
确定通过
有一面和二面,都是台湾的领导,分别是各个不同部门的应该是这一年中最难忘的日子,因为我经历了人生的第一场面试。早上6点半就起来,洗脸、化妆,穿好妹妹赞助的西服,怀着忐忑的心情拿好简历就勿勿的出门了。谁知粗心大意的我坐错了公交车,结果坐了半小时的车,下车后边打听边朝着德郡酒店前进,大约狂奔了25分钟终于提前五分钟到了。到了以后才发现,在场来面试的同学大约100多个人,一个个西装革履,风度翩翩,男生站一排、女生站一排签到。幸好遇到了同班同学,让我插到了中间去,排了75号,然后大家开始看宣传片。可是也是因为我一路狂奔过来的,所以开 始的那种紧张居然荡然无存了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师,就投了简历,然后拉到公司HR做了简单的介绍后,就由各部门经理负责面试,主要问了些大学时候项目的经历,整体过程轻松愉快
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Q:在学校做的成功的一件事是什么
2 年前 发布
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