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恒大金融的投融资管理。
一面是1分钟演讲，自我介绍加抽取的题目；二面是类似于无领导小组讨论的形式，就是给一个复杂的情况，问问你怎么解决之类的，每个人都回答一遍~

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匿名用户
土建工程师
未通过感觉没戏
网上投的简历，几天后的一个晚上8点多接到电话，通知到广州恒大中心面试。到了之后，几个面试的一起先做测试题，有土建的有水电的，题目都是相关的规范。做完题后等了很久，工程技术总监在一个会议室面试，一对一，轮流上去。先是自我介绍，然后问了两个专业问题。
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Q：第一问题是钢筋验收问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
第一面，提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是：用3个词形容自己，做过最有成就感的一件事，未来的职业规划。 二面就是2对一，问问简历。为什么选这个岗位，对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面
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Q：为什么选跟专业不对口的这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
总共4轮 先简历筛选，基本上就双985学校，我身边的同学因为学历不符合一个都没过。 第一轮，三选一题目，1分钟演讲，基本看逻辑思维什么的吧，不要紧张，有条理我觉得应该问题不大。 第二轮，单面，HR随便聊聊，比较简单 第三轮，网测，应该刷人不多，但是也有被刷的 第四轮，广州终面。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
法律监察
确定通过感觉靠谱
第一轮，1分钟演讲，提前一晚给你主题，3选1，难度不大；第二轮，HR面，1对7，先介绍自己主导的一件事（实习或者校园）然后根据你回答的来提问，前几个面试者都是不一样岗位的，HR问他们的东西都蛮专业，但是到我的时候就问了一下为什么不读研，司考过了没有，想写什么毕业论文之类无关痛痒的东西。。然后是做一个测评，跟其他房地产企业一样，性格测试加行测。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
造价工程师
确定通过确定通过
面试是星期六，到恒大中心，先是填表，然后是做题，题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题，有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试，问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服，然后晚上就接到电话通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
园林设计师
确定通过确定通过
一面，两个女HR，十人一组进入，依次自我介绍，以及三个演讲题目任意选一。第一，用三个词概况自己，第二个题目是，未来三年的工作规划，还有一个是，自己感到最有成就感的一件事。
包含1个问题，1个回答
Q：第一，用三个词概况自己，第二个题目是，未来三年的工作规划，还有一个是，自己感到最有成就感的一件事。HR，不会打断你说话，会一直听下去，限时，最好不要超太多。
2 年前 发布
匿名用户
高级预结算工程师
确定通过感觉靠谱
过去先是填基本信息，然后做一套笔试题，偏定额及钢筋平法及工程指标。不过也是一些基本的东西，事先准备一下就行了的。面试过程还是不错的，直属项目主任问问工作经验，问问上个项目的情况，具体指标，参与的工作内容等。
包含1个问题，1个回答
Q：建模算量步骤。
2 年前 发布

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