面经详情

一面是HR经理带着下面几位专员一起参与的，反正问了很多很多，我本身是主做招聘兼做培训模块的，面试官希望我把自己公司薪酬绩效方面的情况也跟她们讲讲，持续了一个多小时，问到后面自己都没什么兴趣回答了，几个问题虽然有深度，但是觉得跟这个岗位没什么关系，也不知道到底想问什么，然后强调他们技术人员很难招，简历很少，该怎么办，讲了下自己的思路，最后问有什么想要了解的，问岗位具体做什么？对人有什么要求？新增还是替补？回答：面试前应该了解很多了吧，然后一句话带过，最后告诉我面试结果不是她一个人决定的，就是这样。...查看更多

我的投的简历被安信看到的，让我去面试，去到发现很多人面试理财经理岗位，不过聊完总监发现我是只有两个月实习，就让我呆在部门，安排了人力资源助理的岗位给我，不用去银行驻点，不用去开户完成业绩，我有同学一起去面试，她们安排了家庭就近银行驻点，帮忙开户，后来她们说，她们是忽悠总监说可以实习三个月，所以才安排了更好的工作，对我是纯实习安排，做没有挑战性的工作而已~~ 所以，面试问到可以实习多久，尽量多讲一点，然后是单面，所以问了一下家庭住址，有没有认识的人炒股，可能想拉客户这样，看看我们手头的客源吧~ 整体面试不会太难，可是要问清楚能不能给实习证明（当时这个是学校压力必须完成），以及问清楚人工是不是自己能接受的范围。...查看更多

留学生专场面试，面试一共四轮，第一轮小组面试，第二轮专业面试，第三轮Boss面试，第四轮英语测试。所有面试均在一天之内完成，每轮基本筛选掉一半人，通过一轮就接着等下一轮，没通过就再见。我通过了四轮面试，进入Offer池，但由于是华为2016年最后一场的面试，最终没能入职。我们一组19人，最后进offer池只有三个人，可能由于我的学校比不过另外两个北大女生，最终只有那两位女生得到了offer。总而言之，华为的面试还是效率很高的。...查看更多

一共经历了三轮面试，第一轮是在冶金大厦面的试，填了一张个人信息登记表，之后和HR聊了一些非专业性的东西，主要就是个人信息、爱好、等等常规面试问题。第二轮面试也是HR面试，地点在太原街，除了面试常规问题以外还会有情景模拟的题，也是相对比较容易，不用太做作。第三轮，总监面试，什么都有可能聊到，专业性问题，面试常规问题，甚至会问你的宗教。...查看更多

面试的时候已经有两三个妹子在等，都是面试人事专员这个岗位的看到职位描述说需要3人，我就觉得不靠谱，看到网络评价这么低还来就是想看看到底是什么样的公司前台妹子很漂亮，入口只能看见一点办公室的地方，贴了红色的标语说努力奋进什么的，办公空间比较狭窄，讲个电话都能传到前台填完表就等着面试，很快就轮到自己，没两分钟就出来了，因为她问了一个关键问题“你是因为上面离职的”，答“薪酬低，不足以应付日常开销”，hr脸色就变了说回去等通知看该公司的招聘岗位，工资都比市面上的平均工资低一截，不太建议去港真，如果真的不需要招聘该职位的，就不要满世界的搜简历并且盲目找人来面试，浪费彼此的时间和精力。...查看更多

首先就说说面试的反馈吧，面试分为两轮。面试感觉也不难，但是可以有很多改进的地方，如果公司只有上午有时间面试候选人，可以把时间稍微错开，我去的时候四五个人都约在十点半，正好我又是最后一个，计算了下平均面试一个候选人公司花费半个小时，也就是说到我的时候十二点多了，通过一面以后，Hr让我等一会，这一等又等了很久，因为本人下午还有事情而且早饭没吃就赶过来面试，所以等了二十分钟后我跟前台说明情况就走了。建议公司在候选人在等的时候可以递上一杯水，这样体验感也好很多。...查看更多