面经详情

笔试有2部分，第一部分考察英语，要求会understand and expression 第二部分是简单coding，能看懂基本就能回答 面试会要求用英语自我介绍和回答部分问题，我在理解小部分上有一点问题，最后不知道什么原因挂了，可能是这块。

面试总共两轮，第一轮业务部门经理面试，聊的还算愉快，由于本身就有综合体工作经验，基本工作性质差别不大，面试经理人不错，做了一个网络拓扑测试题，面试完成后告诉我等下再面一下人力资源总监，HR面试通过的话接下来还要面大领导，具体时间再约。

初面试无领导小组讨论，给你一个问题，一个小组一堆人讨论解决方案，每个人有3分钟时间阐述自己的观点，最后由代表总结。 终试是单独面试，面试官会继续问一些问题，大部分是个人意愿之类，专业技术问的比较少。

首先，人事安排我做一份试题，然后我部门经理对我进行了面试，感觉还不错，聊的很好，他对我的能力很肯定。然后副总对我进行面试，然而他对我的能力不太感兴趣，问了我一些别的，比如，你有什么才艺，会不会跳舞等等。好吧，我不知道你们公司的IT需要有这么多才艺。

德资企业，面试好几关，通常要等很久，貌似人都很忙，先是人事面你，一般问些诸如为什么选择我们公司，工资待遇等等，接下来就是任职部门的经理来面你，主要问些工作经验上的问题，最后德国总部回来面呢，这时候就需要你有很好的口语啦。

1.电话面试英文能力，一般是从英国电话过来，注意不要漏接就行；问题基本是询问一些个人信息，为啥要加入avaya之类。 2.然后是技术面试，问的比较随机。但是基本是通讯相关的问题。纯英文 3.面试softskill，跟客户的沟通能力需要体现出来。

面试分三轮，前两轮为电面，最后是两位主管加一位HR一起面试。首先是一段英文交流，然后就是谈谈职位的相关情况，最后就是你对部门主管的提问。还是比较中规中矩的，不过我自我感觉不是很好，不清楚结果会如何，HR只让我等。