面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
尼比鲁面试过程分析过。
1.笔试,C++ 纸上代码 涉及C++, 多线程 设计模式, 2道纸上代码题 关键 2.性格IQ测试 限时2h完成 要过130分 过了之后技术小牛来面, 由于笔试题答得不错,小牛简单问了下,非常认可 然后部门leader面 比较看重学习能力,工作热情,工作方向。
Q:RingBuffer的实现细节。
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匿名用户
展览设计师
确定通过
人事面试: 问学校情况,家庭条件,现在住在哪。讲解作品集内容。根据我的优势推荐了与我应聘工作不同的工作。 总经理: 人事结束后,带我去另一栋楼见总经理。继续解释了作品集内容,讨论了半天设计问题。 整个面试过程大概1个半小时,加上等待时间。
2 年前 发布
匿名用户
客户端工程师
未通过
首先是宣讲会,结束后参加了一场笔试,大概一个小时。难度还行,主要是考察一下基础知识和算法基础,随机数算法、排序一类的。提交简历之后HR让我们关注了微信,会让我们做一些图形测试题,怪别扭的。笔试过了两天就通知面试,面试还好,HR感觉对技术也不是特别了解,提的问题还涉及了平时的爱好。不过因为是第一次参加笔试,没什么准备,最后告诉我笔试没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
我面试的是招商专员的岗位,首先是HR问下简单的情况,然后接着是总监面试,介绍了一下公司的基本情况以及主营业务,然后就是了解我的基本情况,问些简单的问题,还有对公司业务的了解度,基本上没有什么难度,然后回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
一共面了四次 第一次HR电话面试 主要是确定你有没有想往那个职位方向走 有没有motivation 比较简单 电话面完她觉得ok就约你去公司面试 二面是部门的一个leader来面 这个面了我最久 40分钟左右 问的问题也都蛮犀利的 很直接 完全没有套路可言 然后过了一个多星期再收到HR的电话 约我再去终面 先是找了一个不同部门的人来面我 也比较轻松 可能本来要考我口语 然后看到四六级过了就说 英语应该还行 我就不问了=.=真是躲过一劫 英语渣渣 四六级也是飘过状态 然后再叫了一个部门老大来面我 也面的很快 十分钟不到 总之终面全过程也就三十分钟 他是招实习转正的那种 所以比单纯面实习生严格了一点 然后11月就要入职去实习 听在里面的师姐说 没什么差错基本是可以转正的
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Q:你在实习中 比别人好的 还有比别人不好的
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面分为两个环节,第一个环节是面对小组十人自我介绍,一分钟左右。第二环节是无领导,针对“退一步海阔天空”进行讨论,并以任意形式呈现出来。个人感觉没什么难度,但因为后续值夜班什么的,HR只留下了两个非应届生,很遗憾感觉受骗了
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
未通过
最开始是做一套笔试题,选择题,简答题,编程题,内容全是c、C++、数据结构与算法;并且还比较有深度。我面试的是golang服务器开发工程师岗位,但是全程都没有提到golang,可能是他们要求其它基础特别好吧。笔试题答的特别差,然后面试官问的也基本上是上面提到的基础内容。问的问题也基本回答不上,感觉自己丢死人了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先找了两个研发同事面试,问一些基础的问题,比如数据库,操作系统类,通过后team leader面,主要谈一些项目经验,对分布式,并发,消息队列,以及ci/cd的理解.
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Q:消息队列一般用在什么场景
2 年前 发布
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