面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉靠谱
恒大院线2017校招初试+复试。
来听宣讲会的人不是特别多,2个小时讲完直接开始进入面试,本次面试是初试+复试一起的,通过之后等通知进入集团副总主持的终面。说是初试+复试,其实非常简单,就是普通的结构化面试,自我介绍+回答3个问题,问题也都是网上常见的普通问题,另外就是会问一个有关恒大的问题。本来说每人还要有1分钟的命题演讲,但是后来因为时间关系也省略掉了,总体面试感觉很仓促,在赶场。最后有一半左右的人通过。
Q:你印象最深刻的有关恒大集团的新闻是什么?
1条回答
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匿名用户
店长
确定通过
作为一名应届硕士毕业生,依据我今年的求职经验,大家在把握网申的基础之上,应该重视校园宣讲会的作用,我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲,因此如果你现在还没有找到心仪的工作,请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评,我认为难度中等,只要正常发挥一般问题不大。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
宣讲结束后直接群面,是事先准备的演讲题目,有职业规划、让自己骄傲的事、三个个人标签,好像恒大初面都是这样,出面过了之后就是二面,二面是结构化面试,提一些还算容易回答的问题,不过我二面被刷了。刷率可能都是一半。祝大家好运。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
已经过了复试,形式差不多,自我介绍,一分钟演讲,初试的时候是给了三个题目:最有成就感的事,三年职业规划,三个词形容自己。复试没给题目,hr随机抽题提问,很多问题还是需要思考的,还有就是会问一些有关恒大最近要闻的问题,提前准备一下。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
初面:2分钟自我介绍+即兴演讲 一共2分钟时间自己控制,接下来是问题问答;即兴演讲主要是一些社会热点话题以及一些哲理性的话,感觉主要是考察人的应变,表达,逻辑。一组7个人,大家一起进去,前一个人演讲的时候,下个人可以打开自己的题目看,当演讲人演讲结束下一个人要立刻起来讲。所以准备时间很短且不确定性很大。自己感觉临场不要紧张,会有同学抽到完全不懂的题目(据说还有同学抽到白纸呢)如果遇到不懂得题目建议 保持镇静,就按照自己的思路说(ps准备几个常用演讲思路,比如:是什么,为什么, 怎么做;积极影响,消极影响;谈意义:变换主体,对国家,对企业,对个人等等)或者大家可以准备一个话题,只要遇见完全不懂得话题就讲这个) 有一点需要注意的是,时间要掌握好,2分钟完全自己掌握,自我介绍不要过分冗长。 提问环节,主要是针对你的专业与你报的岗位是否匹配,以及是否服从调剂之类的问题进行问询。
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包含1个问题,0个回答
Q:讲一条关于恒大公司最近的新闻并说说自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
一分钟演讲,演讲题目三选一:三个词形容自己;最有成就感的一件事;未来的职业规划。开始时是每五个人一组,进到一个会议室里,4位HR坐在主位面试。后来变成10个人一组。我那组大半的人都是用三个词形容自己,是少数人讲自己最有成就感的一件事,显得比较有新意的。大概是我的用三个词形容自己真的太普通了,一面就挂了...
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
怎么说呢,一二面都过了,笔试筛了一半人,然后终面。终面是视频面试,在恒大影城,还把那边的视频遮住,然后抽题即兴演讲,说好的问问题,除了硕士以外所有人都没被问,现在等通知,不过今天已经有人接到通知终面复面,搞不懂什么意思,发通知也是遮遮掩掩的,感觉不靠谱。
2 年前 发布
1
匿名用户
店长
感觉靠谱
一面是十人一组进行自我介绍和一分钟的演讲,这次相当于是简历筛选,保持自信,大声地表达出来就行,主要看一个人的精神面貌。 二面是三人一组,有两个面试官,分别体不同的问题让你回答。问过我两个问题,一是“你的一个好朋友正在参加校园十大歌手比赛,你准备怎样为他拉票?"我就很简单的说从线上线下两个方面拉票捧场;第二个问题是“你觉得你有哪些优势可以胜任这个岗位?”我回答的是有计划性,不怕吃苦,稍稍地阐述了下。和另外两个人比,感觉面试官对我是不感兴趣的,没想到最后过了。现在还在等在线测评。愿有用。
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2 年前 发布
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恒大院线面试经验:恒大院线2017校招初试+复试。