面经详情
匿名用户
面试了职位:空运业务专员
确定通过
简单直接一次过的面试。
BM直接面的,没有陷阱问题,简单沟通与提问弄清楚能力与薪资要求,招的一般都是行业内有熟练技能的,来了就能上手。
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
5个面试官面3个人,三个30岁以上,两个小姑娘,先自我介绍,然后根据介绍内容问些问题,问问你能想到最近的有关旅游的信息是什么,随便什么都行,看你是否关注这个行业,然后问问为什么选择途牛,怎么规划,然后就是给你说南京有三苦,苏宁、途牛、365..。。996的上班模式很正常等等。然后就是出去等通知,过20分钟出结果,当场宣布,通过没通过都先回,复试时间另行通知。
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Q:最近有关旅游的信息。
2 年前 发布
匿名用户
实验室研发工程师
感觉靠谱
公司来学校参加小型的招聘会,去展位投了建立,与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划,建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高,第二天收到一面通知。8人组群面,40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错,通过率较高,当晚收到次日的终面通知。终面为二对一,主要由一位发问,首先做自我介绍,针对简历的经历、项目提了一些问题,并询问了个人对申请职位的认识,大约15分钟。一周之内给出反馈。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
流程管理
未通过
电话上聊了半小时,问了半天你有什么管理方法,你对我公司怎样开展。后来约到公司面谈,面试官太不专业了,完全就是套取应聘者的信息,公司不知道如何设置流程岗位,不了解常规流程理论。面试官一边问没水准的问题,一边玩手机。浪费我的时间,按住耐心没对他发火。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
昨天去的中关村总部面试的,五人群面,三个面试官,过程还是比较顺利的,先在前台领表格正反面填写,然后等着面试官收表格和简历,随后五个人一起进去,进行自我介绍,然后面试官会进行分组给一个一道题,小组讨论派代表回答,随后会针对每个人的简历提出问题,还会追问一些应聘职位的问题,做好全方面的准备就好,群面完会再进行单面,就是再了解一下具体的个人信息,如果初试通过还会有复试,听说是两天的培训加考试,通过就可以入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
一面:一群人一分钟即兴演讲,随机抽题目,一分钟准备时间; 二面:一对一,简单谈谈对岗位的理解,职业规划,个人情况等等,挺融洽的; 终面:明天到总部去终面,希望没问题
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Q:你对良品铺子的了解
2 年前 发布
2
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
电力工程师
感觉靠谱
在大的招聘会中投简历,然后就是需要漫长的等待通知,继而和公司一轮面试,谈不了什么工资待遇什么的,起初就是在苏北等地去实习,工作条件艰苦,实习期工资不多,也就解决生活费。转正期,谈的工资也不多,很少,低于同等的其他公司,其实,去锻炼的话还是可以的。
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Q:你希望以后在那发展?
2 年前 发布
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