面经详情
匿名用户
面试了职位:VIP专员
感觉没戏
感觉还行但是不知道能不能录上
感觉还行但是不知道能不能录上,都说等电话,一听等电话就感觉没戏了,面试过程感觉还好,都是常规问题,先是人资然后是部门经理。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一共分五轮。第一轮是笔试,刷掉近三分之一的人。第二轮是无领导小组讨论,刷掉近一半的人。第三轮人力经理一对一面试,刷掉近一半的人。第四轮人力总监和两个经理三对一面试,这轮通过率较高。第五轮直接部门领导面试,下周面试,还在等待中。总之,整体通过率大约为1/10。面试流程很规范,希望能面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
十月份投了恒大的网申,然后十一月份收到面试通知,竟然没有笔试,也是real惊讶。面试是在清华附近,邮件会先通知面试的内容,准备一分钟的演讲。分容分为三个方面,对自我的描述,未来的职业规划和你最难忘的一次经历。随便选一个说,我选的是第一个。面试那天提前半小时去了面试地点,人很多,一上午好像就分了三批。一组十人,一起面试。一个人讲完,另一个讲。有三个面试官,一个面试官主持,另外两个也不说话。这么一轮讲过去。大家讲的各有特色,也真不知道最终的评估标准,很轻松,面完就结束了。 之后也没收到任何消息。
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Q:面试很简单,就是一分钟的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
设计专员
确定通过
首先是在学校宣讲会海选,我交了自己的毕业设计,简单的交谈了一下。进入初试,打电话没有收到,建议过了3-5天没有消息就打电话问一下人力资源,我是因为考试手机关机没接到电话。复试群面,提一些问题之后是部门负责人对专业问题聊一下,基本应届毕业生有激情个人素质不错都能进入复试,形象很重要,有才艺也很受欢迎。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否愿意去四川工作。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
见到营运经理,我想知道,先是人力HR面试,让我等电话副总的复试,后来说还是愿意给我个机会复试,等写完后,复试一般需要等多久,还给我一些忠告要我踏实一些,这是不是代表没机会了,营运经理感觉我赞美的东西太多了,让我去卖场观察远大好与不好的一方面,说会通知人力,后来答题今天去哈尔滨远大购物中心面试了,因为我毕竟有激情,在后来?有没有去过远大面试的大神
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
一共分四轮,一开始做题,二开始无领导小组讨论,三开始面试。我应聘的是超市运营。这个岗位主要是在超市管理货物的摆放。我不太想出去,当然这个以后也需要出去,因为远大在海南还有分店,但那是2年之后的事了。不过感觉远大在哈尔滨的商场里算是工资不错的了。进里面也应该会学习到很多东西,如果能服从调剂应该会更好。前景应该也不错的。毕竟他的商业地点还是不错的。听说今年店庆卖了好几亿。效益不错,有五险一金,这个对于外地的还不错。但一开始要辛苦点,实习期工资2000左右。所以还是需要先从基层开始的。我之前去了远大的超市看了一下,感觉超市氛围不错,但里面我怎么感觉管理的人比干活的人还多呢。有点不可思议。年轻人和中年人都很多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营主管
感觉靠谱
一共分四轮,一开始做题,二开始无领导小组讨论,三开始面试。我应聘的是超市运营。这个岗位主要是在超市管理货物的摆放。我不太想出去,当然这个以后也需要出去,因为远大在海南还有分店,但那是2年之后的事了。不过感觉远大在哈尔滨的商场里算是工资不错的了。进里面也应该会学习到很多东西,如果能服从调剂应该会更好。前景应该也不错的。毕竟他的商业地点还是不错的。听说今年店庆卖了好几亿。效益不错,有五险一金,这个对于外地的还不错。但一开始要辛苦点,实习期工资2000左右。所以还是需要先从基层开始的。我之前去了远大的超市看了一下,感觉超市氛围不错,但里面我怎么感觉管理的人比干活的人还多呢。有点不可思议。年轻人和中年人都很多。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
进门须登记 ,有专门的内部人员领进门,在大厅领访客卡刷卡进入,内部环境高大上,咖啡饮料畅饮。 第一面小组组长面试,问了一些基本的测试用例情况,给你一个场景你会测试哪些,还有一些开放性问题。大概半小时左右。 第二面项目经理面试,考试逻辑思维推理问题,还有SQL语句,和一些场景下你会测试哪些问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试结束后自我感觉不太好,面试官很耐心的说你还有什么优点没说的尽管说。
2 年前 发布
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