面经详情

先是一面，和hr姐姐在聊，基本都是聊一下为什么应聘游戏公司，游戏经历，以及考察一下应变能力。然后让我等了一下直接二面，主要也是聊游戏经历，然后分析优缺点，以及给题目让我设计系统玩法。然后就哔哩哔哩的讲。最后告诉我是若能过的话三到五天有通知。现在收到了下一面的通知，不过不知道要面啥。...查看更多

三轮都在线上面的，也是没想到这么顺利。先是策划面，介绍是主策，问了一些对游戏的看法和笔试题的思考，还探讨了一些其他游戏的有的没的，策划的小哥哥真的是人特别好，不仅态度很和善，探讨的时侯不会压迫你让你尽量多表达自己的观点，也分享了一下他对游戏的思考，总之是学到了很多东西，最后提问的时侯问有什么建议提到还是要再更多的从设计者的角度思考问题； 第二轮hr面，主要是问个人经历和今后的职业规划，聊的也是很顺畅； 最后一轮是CEO面，问了个人经历也问了逻辑题，可能因为是远程面试虽然是ceo但是也没有很紧张，能答上来的都答上来了，也是完全的展现自己了吧；整体感觉公司适合对休闲游戏感兴趣的同学，然后策划面是三面中比较关键的吧，后面面游戏策划的岗位还是不能太主观。 ...查看更多

直接就是老大面试，当时还是刚刚出来的大学生刚毕业，结果一个穿得很随便的人来面试我，我就想着小职员吧~哈哈，结果居然是公司最大的老大，当然他也是一位码农。所以后来也理解了他的穿着打扮那些的却让我有点惊讶，主要是了解了一下我的想法那些，整个面试非常顺利，然后和主策划也聊了一下，主策划基本随便就给过了，因为老大发话要我了。...查看更多

HR面试讲性格方面的，没什么问题。专业面，两个面试官。由于是偏向产品经理的职位，也跟我说不需要太多编程的能力。顺着我简历上面的创业经历来聊，因为我写得非常简略，而对方提问的问题我都能答出来，最后给我的评价说我表现得很冷静，然后建议我完善我的简历，说那上面没有很好地把我的经历表达出来。...查看更多

不是诚心招人，HR忽悠你过去走走流程混绩效，随便问点东西就打发你走。HR可能没啥业务素养，有些东西不懂装懂。不过有些情况已经明朗： 1、每日固定下班时间8点，上不封顶。大小周。 2、工资相对行业水平较低。 3、做的是流水线产品，一刀刷爆挂机游。 4、工位很密集，一张长桌坐5、6个人。 ...查看更多

宣讲现场笔试，笔试一定好好写一面会围绕着笔试内容问你问题。面试主要问了游戏经历，主管会根据描述提出疑问，面试官水平很高一眼就能找出问题所在，问答很看功底，务必提前准备。技术面过了基本就稳了，hr面就聊聊兴趣性格什么的。 就是二面之后隔天又有个群面很迷，整体还算轻松。 ...查看更多