面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
就问了些常规问题。
就问了些常规问题,诚实回答就好,面试官人很好。面试后四天就给了结果,很有效率。环境不错,规模不是很大。
面试官
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
由于面试地点在旅顺那面,比较远坐车也不方便,公司特地派车到学校这边来接,去了等了一会就一面,两个面试官分成两帮人,一对一面试,就是问简历上的相关内容,因为只学过C,面试官只问了C相关的知识,问你有没有做过项目。男生多数都过了,少数的几个女生都没过。
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Q:有没有做过课程外的项目? 突出的优点?
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
未通过
简历筛选后就是笔试,题目跟之前大家分享的一样,行测题+房地产行业题,部分岗位还需要答附加题,招商岗位不用。 第二天接到群面通知,10个人无领导小组讨论,淘汰率不高,我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了,二对三,而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击(由于专业不对口,对房地产了解还是不够),自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利!
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2 年前 发布
1
匿名用户
后台秘书
感觉靠谱
先投递简历,自我推荐信,和职业照。通过后参加笔试(翻译,改错,写邮件)。最后面试,还没有进到面试,所以面试的情况不是很清楚。但是全程都是全英文的,从简历,到自我推荐信(推荐信要求结合自己的实习经历讲为什么觉得自己可以胜任这个岗位),职业照(这个东西貌似不是一寸照,可以交半身的或者全身的)
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
30分钟小组面 5分钟看case,25分钟讨论 不按顺序,抢答 然后当场就出结果 个人感觉,1.一定要记住别人说的什么做好笔记,然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出,组织好语言再讲。 总之就是要反应快,然后记住别人所讲的。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
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Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
海外运营专员
确定通过
整个面试流程是 HR 面试-组长面试-总监面试-人事总监面试 。在一个早上之内完成,在面试之前会需要你填写相关的信息,公司可能比较看重之前的实习、工作经历,同是因为是海外运营所以针对英语可能有一定程度的要求,但是相对来说并不是很高,主要是针对书面英语的要求,同是会了解你的个人职业发展计划以及对该岗位的看法,更多的还是针对你的简历做一些提问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
申请的这个项目的时候,只提交了cv,连application letter都没有。大概几天后收到了邮件,说通过了简历筛选,要我进一步完成application form,问题就是介绍自己啊,优缺点啊,不涉及专业知识,但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了,我找了许多面经,主要准备了以下问题(算是高频问题,准备这几个基本就够了) 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么,销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps,电话信号不好,有延迟,但是讲话还听的蛮清楚,对方native English speaker, 你尽管说就好,不用担心对方听不懂,有点自信嘛。
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包含1个问题,1个回答
Q:1. 介绍你自己 2.(可能是我的本科学校比较奇葩)问我本科期间学了些什么 3. 然后给我了一些这个项目的大致介绍,问我有什么问题 4. 为什么想做sales
2 年前 发布
6
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上海福银金融服务有限公司面试经验:就问了些常规问题。