面经详情
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师
感觉没戏
有笔试有面试,对个人的综合能力比较考验。
那天去面试约好10点半,不过我个人总喜欢赶早不赶晚,去了后有一份面试题,全是涉及到SQL的日常应用,不过只要是有经验的实施人员还是很好做的,接下来就是人资的一些常识性问题,没什么好说的了。
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匿名用户
助理软件开发工程师
确定通过
其实,到现在都没有特别明白这个职位是做什么的。面试过程很轻松,应该是4人群面的,不过有两名同学迟到了,又排到我那个时间段。面试时间大概是一个半小时,问的问题很常规,有准备的话都不是很难。不过,面试官并没有我们的简历材料,他是通过我们的表述现场记录的,用电脑。 问题1:英文自我介绍+四级有没有通过 问题2:有没有遇到什么挑战 问题3:有什么糟心的经历
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过
诺普信面试难度不是很大,除非涉及到专业的技术层面,要求可能会高一点,首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流,感觉可以的话,会有二轮HR的电话通知进行当面面试,通过的话就差不多了,大致面试的过程就这样!
包含1个问题,1个回答
Q:你对农业行业的发展前景怎么看啊?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午9点45面试一共有16人面试,一起进了一个房间以后,里面加上主持人一共5个导师,来自不同agency,面试一开始是看关于群邑的短片,然后介绍一下mt的相关情况。 正式开始:每个人抽一个topic,加上自我介绍和topic的陈述一共2分钟。然后是小组讨论,5人左右一个话题15分钟讨论,6分钟陈述。问题不方便透露! 然后就结束啦,全程大概2小时左右,氛围很轻松,导师都是哥哥姐姐的样子,人很好,小伙伴们也很和谐,后来还一起吃了饭。总之面试不难,大家自信发挥就可以啦!
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
参加宣讲会后直接笔试,笔试后不筛人都通知面试。面试地点在望京叶青大厦,去了先签到,然后到一个会议室等候,人资会给每个人倒水。先是一对一技术面试,会出一些简单的编程题,问问职业规划,然后性格测试,再综合面试。没通过会单独叫出来通知,让人觉得不是很尴尬。
2 年前 发布
匿名用户
营销传奇
感觉靠谱
初面是玩谁是卧底的游戏,比较有意思,面试官是亲和力的大美女,感觉不错。 二面是,模拟营销卖奢侈品和贩房子。二HR对8-10个面试者,分两组PK形式,小组卖,抢到话语权很重要。 三面是分组去往四五个项目售楼处7天实战,主要做渠道地推,一般努力不怕苦都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过
去之前电话沟通了一下,对方同意出来回的路费,然后约定了时间去重庆面试。面试大概1个多小时,大概聊了一下工作经验,每段工作学习了什么。 做的职位会涉及到什么问题,要如何去解决。对方说了一下项目的情况,以及在不同的城市会和不同的人打交道。
包含1个问题,1个回答
Q:让我觉得无法处理的问题。
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
我自己通过门店拿申请表,做兼职的。面试过程就问我以前去过哪里实习,有没有去过食品业,以前的实习经历中遇到最棘手的一件事是什么?你是怎样解决的,一周能来上几天班(因为一个月要80个小时)。其他的就没怎么问了。星巴克员工流动太快,培养一个员工要很久,但是离职率很高,所以他们比较希望又能做久一些的员工。
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2 年前 发布
1
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北京鼎捷面试经验:有笔试有面试,对个人的综合能力比较考验。