面经详情

原本说是外语面试 结果到时间了进入视频面试的指定网址并没人在 等了十分钟 依然没有任何面试官出现 随后打电话过去 感觉更像临时安排了一个人来 做了中文面试与先前沟通过的完全不一样 随后中文面好了又说让等着外语面试第二轮然后 没有通知外语面试具体时间 等了两个多小时退出了会议室诚信呢 坦诚呢 如果取消能不能告诉一声 很不爽的经历谁的时间也不是白给的 ...查看更多

两轮面试，第一轮是人事经理，主要做了自我介绍和询问了一些关于教育背景和实习经验的相关问题。因为简历内容还不错，所以当天就直接进入了二面，是大部总监和部门领导共同面试，部门领导提出了一个关于某快消品牌地推如何做线上宣传的问题，自我感觉回答得还不错，提问后又询问了一下关于是否有内容创作相关经验。大概一周后收到的offer，实习+见习2个月后转正。...查看更多

极其不尊重应聘者的一个地方，把应聘者当猴耍，这种单位还是真的少见且奇葩！来来回回去了三四次面试，时间上最后耗了小一个月了，最后人事专员竟然还再微信上抻着应聘者，告诉你目前还不能确定要你，但是他跟你聊薪酬待遇，目的是什么呢，目的是看你愿不愿意当替补，但是不跟你说白了，还要跟其他人聊，聊好了就没你什么事了，但是不直白告诉你，还问你入职时间！最后也不跟你交代一下，蔫不出溜消失了，你问他，他说不好意思耽误你了！ 这是一个具备怎样品质的人事，又是一个何种企业文化的地方？想必一目了然，把自己利益凌驾于他人的头上，甚至是拿应聘者的时间成本开玩笑的地方。少见，太少见了。一而再，再而三的不尊重他人，每次人事都说一套，做却是另一套，没有实话，满嘴跑火车。不过作为人生经历是件好事，因为你会发现世界之大，无奇不有。希望给大家提个醒，省的挨耍，真是失望，还以为打着人民网旗号会是怎样高素质企业呢，失望。 ...查看更多

其实一年前找工作的时候去面过。到现在都还记得当时面试官的臭脸，然后理所当然的没有过。今年是在boss上面被找到的，也比较好奇这个公司的经过一年的发展情况，就答应了面试。 面试直接去给了简历没有填表碰上别人面完就直接开始面了。最先碰的应该是整个业务的负责人，大致问了下之前工作内容，然后谈了谈自媒体，网编之类的区别看法这些。以往经历和职位相符，之后就说要负责人来谈。接着就是俗套的自我介绍，然后对方介绍，薪资待遇也有提到外派，以为还是国内细问才知道要出国。之后最先面的人当场约了下周一的复试，貌似是见总经理。 周一的复试就是谈了下工作经历，然后回答了下对方的问题，比如对于游戏的了解，在自媒体这些有没有什么难点，大概怎么解决等。之后就说最迟周五又说在周日之前给答复。因为周六周日为国庆假调休加班嗯。然后在前台的时候偷偷看了眼办公区域，好像很多空的工位。去的时候11点，都听不见什么办公时段办公区域该有的键盘，鼠标，工作交流之类的声音，毕竟办公区域一层楼，太安静反而不对劲，感觉像是裁了一波人走了。 基本福利方面，初面时说理想薪资可以满足。然后单双休，转正交社保无公积金。 ...查看更多