面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
VIVO智能手机销售代表助理。
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匿名用户
销售代表
确定通过
因为是刚从学校出来,所有没有什么很多工作经验,对于技术的事情,很多公司都要有经验的人,不愿意招大学生,所有一开始碰壁很多次,后来退而求其次,随便投的简历,到处去面试,最后选择的这家离家近,又不需要什么技术的职位,又有人带,所以人事也只是随便问了一些问题,当天下午就打电话让过去上班了。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
因为是实习面试,所以面试总体难度不大,但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生,为什么没去,主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱,所以就选择没去(还有就是辉瑞的实习转正的概率很低)
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Q:如何在看待医患关系。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
1.校园宣讲会,初面,大概筛选面试者;2.二面,无领导小组讨论,6-10人小组,针对一个案例展开讨论并总结陈词,面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试;3.三面,根据岗位需求,综合评估面试者是否适合岗位。
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Q:你认为你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
互联网产品经理
感觉靠谱
今天参加了vivo互联网产品经理的一面,群面。一共八个人,讨论问题:手机厂商在互联网营销方面的优势,有准备纸笔。先3分钟审题,20分钟讨论,最后3分钟选一个代表总结。感觉讨论的环境有点紧张,没有做好记录,被面试官问住了,感觉经历过一次,以后就好多了。
2 年前 发布
8
匿名用户
医药销售代表
未通过
因为面试地点在沈阳,而我在大连,hr很关照的说视频面试,后天面试那天直接电话面试的,做了自我介绍,然后面试官问了几个问题,为什么想做医药销售代表,意向城市都哪些,还有什么时间可以上岗,因为还是在校生,可能不能马上上岗,所以最后失败了。
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Q:什么时候可以上岗?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试的流程:区域经理面试-大区经理面试。到相关的网站或者邮箱投交简历,内勤收集建立给相关的区域经理,该经理约定时间与应聘者面试。通常问的问题有:介绍自己,介绍现任(前任)公司的大概情况,为什么选择红日公司(为什么离职或者跳槽),最成功的事情,最失败的事情,自己在前一家公司有什么成长,最大的优点是什么,怎么规划自己的工作。大区经理的面试可能会涉及医院开发的内容。
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Q:如果你接手一家新医院或者你不熟悉的医院,你会怎么推广你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
百度一面很成功,我带了我实习和在大学做的项目去,给面试官演示,然后也成功的接受了一些问题的考验,面完了我感觉进入到二面是完全没问题的,周三晚上接到了二面的面试通知,而且又在00:00后临时打电话通知更改时间和地点,更囧的是,面试官告诉我她其实是三面面试官,然后她就华丽的面了我两次,这样很多可以忽悠的东西都不能继续来了,三面的问题超多超大,像猛烈的雨滴打在伞上,勉强的撑住了。
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Q:你为什么想来我们公司
2 年前 发布
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