面经详情
匿名用户
面试了职位:研发岗
感觉没戏
研发要求实操经验足技术过硬。
面试在怀柔 挺远的 不过我挺感兴趣的就去了 这次已经是二面 上次是双选会 hr觉得我的简历合适就聊了聊 上次我说我觉得自己做不了研发,因为实验室经验不足,但这次还是来面研发,我也不知道为什么。 其实我是想做技术支持啊 销售服务啊 之类的 来了之后是研发那边一个博士面试的我,几轮问题下来,他了解到我软件硬件都用的很浅,其实就是不太会,我自己本身很清楚,他一定要把我问到说我不会。 然后又跟hr聊了聊,做了性格测试,他说可能会跟技术支持那边说一下,但不知道是不是只是安慰我一下== 被虐很正常,本身我就了解自己特点是适合做有懂一些技术又喜欢跟人接触聊天的那类工作,做不来纯研发。
Q:你觉得你有什么特长,技术方面的。
1条回答
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匿名用户
财务助理
未通过
第一轮是无领导讨论,讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题,要求给出3个最有效的解决方案,提高 A银行的业务量,无领导讨论通过后做网上测评,行测题和性格测试,第二轮是HR面,一对一,主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬,第三轮是经理面,问了实习的经历、最有成就的事情,还问了两个专业问题,1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试的时候最最好如实的表现自己,关键是要自信。绝对的自信,提出自己的观点。 还有就是,群面的时候尽量不要打断别人,题目都不难,肯定都能说出自己的观点,问题是你能不能再关键的时候说出来,让别人记得你。这才是关键。
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Q:你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
感觉靠谱
笔试 20道行测 不难没有图形推理 都是文字性的。 无领导讨论,重要性排序题,充当最初领题规划、整理意见、统一大家思路、把握提醒大家时间的角色,这种角色比当leader容易,只要保证自己的参与度刷好存在感。 明天专业笔试。完了再发。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
刚开始就是初面,初面一般是在学校完成 ,然后就是终面,终面先进行分组,然后由各个高层开始分组进行面试,面试不是无小组讨论,而是面试官问问题然后逐个回答,问题嘛就是自我介绍,以及对公司的看法和职业规划,还有就是询问个人家庭情况。
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Q:个人介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
嗯。我本身就不怎么想去传统测绘行业,但是毕竟稳定,就从实习公司请了假,前往南方数码。 去的比较早,在测绘大厦楼下咖啡馆那里坐了一会。意式浓缩不错。 到了点,就进去签到,签到之后再一个小房间里等。 等完之后就进群面的房间。
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Q:最基本的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉没戏
公司环境不错,进去签到后坐在沙发上等面试,由于提前到的,所以跟前一批一起面试,10个人进会议室,开始无领导小组面试,案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机,才能进行下一轮销售展示,但两销售人员来不及清洗加检修,问检修部的小雷要对此做出什么行动,建议面之前,先了解群面技巧,积极提出自己观点。
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Q:如果让你从另外9个人中选两个作为合作伙伴,你怎么选
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
一面,给一套题,英文,审题40分钟大概,进去讨论,轮流发言。发言完毕面试官就问问题,完全没有给小组讨论的时间。一面我们组几乎全都过了。 二面,单面,问基本问题,对出差加班看法,男生感觉一般都会过,小硕女生感觉被鄙视了。
2 年前 发布
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