面经详情

首先第一轮是电话面试，可能要跟那hr聊了将近半个小时通过之后，通知到第二轮面试，是面试主管，通常会问上一份的工作情况，为什么要走，对于新岗位的期望之类，最关键是会问家里的人际关系通过后，等通知一星期，通知面试总监，问题跟主管类似，更关注为什么离职上一家再通过后，面试人力总监，问题比较简单，问对未来的憧憬之类最后一轮，到高明签约，签约后，记得拿回合同。...查看更多

第一轮是无领导讨论，讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题，要求给出3个最有效的解决方案，提高 A银行的业务量，无领导讨论通过后做网上测评，行测题和性格测试，第二轮是HR面，一对一，主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬，第三轮是经理面，问了实习的经历、最有成就的事情，还问了两个专业问题，1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。...查看更多

海天的面试网投是没用的，必须现场，这点需注意。现场投递简历然后面试官会简单用1分钟问你几个问题然后回去等通知。当天晚上就收到信息，你会发现被筛掉的人挺多的。第二天群面，很简单，就看别人强不强势，不强势你直接抢个leader来做或者直接拍他马屁，前三关注度必过的。再隔几天，终面。其实终面分两轮，海天人资算是最有效率的吧。两次都是4进1，所以还是那个道理，你要在短时间内表现突出，否则太容易被刷。祝各位学弟学妹加油~没什么技巧，但是你必须要刷存在感啊，这个很重要。...查看更多