面经详情

华耐家居集团校招面经。
首先华耐家居校招面试分为三轮 第一轮是在宣讲会现场听完宣讲会之后 有一个投递简历以及一分钟自我介绍的环节 这个环节只要自己很自信的介绍一下自己 然后回答一下HR的问题基本上都可以过 当时我们听宣讲会是90人左右 投递简历得80左右 过了一轮的大概60人 然后二轮是无领导小组讨论 公司打破常规 没有弄那种大家围在一块讨论那种 而是弄了一个拓展游戏 面试分为4组 两组两组对抗 这个虽然是拓展游戏 但是HR考察的还是个人的各种能力 二轮60人参加 大概刷下去20人左右 剩下40人 接下来就是第三轮 终面 终面就是2个或者3个HR面对面问问题 专业问题不太多 重点是简历上面你的履历以及个人自身的情况 小编因为前两轮表现的还可以 所以第三轮HR都对我有点熟悉了 加上自己表达的还可以 所以最后顺利签约了 最后华耐在我们学校总共签约了20人左右 包括财务岗 营销岗 以及设计开发岗 总体来说难度相对还能接受 希望我的面试经历能够帮助到大家。
Q:因为是校招刚开始 公司问我之前有没有参加过其他公司的面试 到哪一步了 自己因为什么没有通过 等等。1条回答

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匿名用户
市场营销专员
确定通过感觉靠谱
回馈论坛,攒人品。中国银行中山分行。2017年春招面经,楼主投的是营销服务岗。在广州机场路支行那里面试的。面试形式为:无领导之后,半结构化。无领导的题目是微信的利弊。按序号分成两组,一组是利大于弊,一组是弊大于利。然后,进行讨论。首先,题目是口读的。记得代笔。读完之后,有5min思考,15min讨论并达成一致意见,5min派小组代表总结(时间不知有无记错)大概就这样吧,到时听面试官要求吧。题目是口读的!!!桌面上只有一张A4纸,然后,笔都没有,要自己带。思考的时候还要在A4上,写上你的观点。最后,要在A4上签名,讨论完之后要回收。讨论注意把握时间,最后要达成一致观点。然后,半结构化面试:楼主是一号同学,无领导之后,直接留下来。问了楼主为什么想去中山?答曰:想回家。又问:我的特长。还问了,我在打印的纸上勾选的期望得到什么。我勾了一个,能迅速得到职位提升,问我觉得,怎样才是迅速?又问我,秋招的时候有没有投银行?答曰:在事务所实习。秋招为什么还没签工作?还问,为什么不去银行实习,你的实习经历都是会计师事务所。为什么不继续做下去?为什么来了银行?还问我,在学校除了学习,还干什么?我的性格是什么?...查看更多
2 年前 发布

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