面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
百世集团管培生面试,两轮单面。
阴差阳错去宣讲会参加了笔试,做得过程抓耳挠腮,很不好,没想到还是过了笔试。 面试时间到了半夜才通知,第二天有事不能赶上面试,和HR调整了面试时间,两轮面试,难度一般。 一轮面试,主要涉及简历问题,沟通能力和解决问题的能力,还涉及到工作城市和期待薪资。 二轮面试,主要问为什么选择百世,作为应届生找工作时比较看重什么,如果再回过头去反思以前的实习经历,会做哪些调整。同样涉及到工作城市和期待薪资。 两轮都问了家里在哪里,是不是独生子女的问题。 效率还是很快的,一周内给结果,并且去公司总部和HR进行了offer座谈会,涉及到工作岗位、工作薪资等问题,不过由于薪资上不能达到我的预期,所以还是拒绝了。
难度
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
来学校宣讲的,宣讲过后就测评,测评过后就面试,就一轮面试。两个人面的,就根据简历问了一下基本问题,比如为什么来百世,专业问题就是对物流行业的看法,然后就是根据我的简历提问,问实习主要做什么,学到了什么,然后就没了。感觉挺简单的,之后就拿到offer了。
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Q:实习学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
宣讲会参加了笔试,做得过程抓耳挠腮,很不好,没想到还是过了笔试。 面试时间到了半夜才通知,难度一般。 一轮面试,主要涉及简历问题,沟通能力和解决问题的能力,还涉及到工作城市和期待薪资。 二轮面试,主要问为什么选择百世,作为应届生找工作时比较看重什么,如果再回过头去反思以前的实习经历,会做哪些调整。同样涉及到工作城市和期待薪资。 两轮都问了家里在哪里,是不是独生子女的问题。 效率还是很快的,一周内给结果,并且去公司总部和HR进行了offer座谈会,涉及到工作岗位、工作薪资等问题,不过由于薪资上不能达到我的预期。
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Q:最大优点。
2 年前 发布
匿名用户
eagle管理培训生
确定通过
百世物流需要参加宣讲会,会现场在线笔试,时长一个小时,都是一些行测题,难度一般,感觉有做过行测题的同学都能过,不过还是需要注意,我们班就有因为笔试不过的,然后当晚获明天就发出面试通知了,分批通知的,晕!起初看到同学收到通知而我没收到以为lz挂了,没想到最后还是给我通知了,然后就是面试了,面试一天全部搞定,初面一对一面试,就是根据你的简历问一些问题,以及你未来的想法等,总体不是很难,感觉只要你表现正常,不作死就能过了,面试官都很和蔼,让你感受不到压力。过了就会让你到另外一间房进行二面,也是一对一,就是问你的薪酬期望以及对工作的看法,同时还根据简历我问一些问题,可见简历有多么重要,还是要多熟悉自己的简历。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
宣讲会结束做测评题,晚上发短信通知面试。测评没怎么筛人。 面试在一个教室,分两块,一块是初试的,一块是复试的。 初试我的是个男HR,上来也没让自我介绍,先问我们班就业情况……再问我体力如何,大学里做过什么体力消耗大的事情……问我一般几点睡觉,有没有熬过通宵……说一开始会轮岗、会倒班、会非常辛苦,女孩子可能会吃不消。然后又问了些不痛不痒的问题。 此HR过分注重应聘者的身体素质了吧,我问了别的HR面的同学,都没问这类问题,都是聊聊大学的经历啥的。 当场就没过初面。 不过过了二面的同学也没几个签的,据说待遇一般。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先是笔试,再是一面,3个领导面试你,不是无领导面试。聊得比较轻松,会问你简历上的问题,和一些你应聘方向的专业问题。顺利的话,会立刻进入二面,二面是HR面,很轻松,就问一些你的基本情况了。笔试过了,一面过了,二面就基本没问题了。
2 年前 发布
匿名用户
综合管理专员
确定通过
简单自我介绍,问了为什么离职,知道岗位做什么工作,根据你以前的薪酬待遇,决定你能接受最低工资标准,二面,跟经理交谈,没什么大问题说是老乡,给个机会大家合作,后来说公司搬迁能不能一起干,一个星期后正式入职,工作不难,办公室操作,冬暖夏凉,可以。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
百世的一面是笔试,笔试是行测,一个半小时,60道题,都是选择题,题型的话,就是数字推理,图形推理,逻辑推理,填词,阅读理解那些,由于自己平时并没有太关注这方面的东西,所以做的不好,花了很长时间在计算方面的 题,导致后面的两大道阅读理解做的十分的差。后面的阅读理解也是比较绕的,而且计算量非常大。总体来说,我觉得还是有点难度的。
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2 年前 发布
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