面经详情
匿名用户
面试了职位:医药销售代表
确定通过
做好充分的准备就没问题了
总共面试了3次:地区经理,大区经理、HR。 地区经理面试经过: 自我介绍后,就简历问了一些上家公司的问题,为什么离职,为什么要来罗氏,你的优势,平时是如何拜访客户的,你的优点和缺点,你身边的人怎么看你的。最后还做了个模拟拜访。 大区经理面试:问的和地区经理差不多的问题。其实只要地区经理认可的人,大区经理不会阻拦的。 HR:主要就是谈薪水的问题。
Q:为什么离职,为什么要来罗氏,你的优势,平时是如何拜访客户的,你的优点和缺点,你身边的人怎么看你的
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匿名用户
销售专员
确定通过
一面为组内有经验的销售代表面试; 二面为ppt演讲以及地区经理面试; 三面为两位地区经理和大区经理一起面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你对医药代表的了解有多少。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉没戏
先电话面试,了解对于职位以及以往的工作经历,然后问了几个问题也是关于以前市场共工作,然后通知面对面i面试,会让讲一段PPT。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
大区经理和地区经理人都很好。基本上是根据简历内容问问题,没什么难度。一定要想清楚自己为什么要做销售。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
九月中下旬同时网申了一批医药行业公司,罗氏是最早给我打电话的,hr说话特别温柔,网申系统里的岗位是医药信息实习生,但后来跟我沟通说是销售,确认意向跟我约好面试时间,就算是一面了。 面试当天我特意提前二十分钟到,因为是外企,还准备了点英语,但其实就是简单的一对一面,就是昨天给我打电话的hr,主要针对简历内容提问,聊之前做过什么,举个很成功或者失败例子,自己是如何做的如何改进的,如果再来一次会怎么做等等,再一块就是对销售行业的理解,自己为什么选择做销售,对罗氏的了解等,主要是跟你确认做销售的意向坚不坚定。整个面试过程自己觉得聊的还挺好,到了提问环节,我却破天荒的问其他岗位的信息,算是给自己挖了个坑吧,hr开始各种质疑说你不是特别想做销售,太囧。最后说等消息,一周之内。 我等啊等,过了一个多礼拜没消息,我都放弃了,结果快一个月之后罗氏突然又给我打电话说地区经理要二面,直接约在第二天一个饭店他们开会的地方。面试也很简单,这次主要问实习经历,实习中有哪些收获,好的不好的,也是聊天形式,自己觉得聊的挺愉快,结束后地区经理说后续还有面试,我就又等通知,结果第二天之前联系我的hr就说要我了,可以去,我当时很诧异,不过还是说给自己留几天考虑几天,期间也有其他面试,但由于这种都要实习,觉得挺耽误事情,最后还是拒了。 整体面试都很简单,和其他外企比的话,不过也涨了不少知识,要少给自己挖坑。
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包含1个问题,0个回答
Q:实习中的收获,好的不好的都说下
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
半天时间就面了人事,地区和市场部经理,主要流程和大部分外企差不多,简单的自我评价,以及对实习经历的一些体会。不过罗氏有一点很明显,就是在对专业知识上很看重,仔细询问了我的专业知识以及研究生期间所做的研究内容,并且要讲解给他们听,可以看出这是在考察专业知识以及讲解专业知识的能力。总的来说,罗氏是一家非常不错的公司,也十分讲究专业和学术。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
面试4轮,每轮不同侧重点!第一轮、考察面试者个人表达能力、简历个人描述是否属实、是否符合个人工作岗位能力标准!第二轮、销售能力考察、现场模拟销售过程!第三轮、专业拜访模拟,考察面对客户的技巧!(通过这一轮,必然过了)第四轮、对职业发展、职业规划的探讨!
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你我为什么要录用你?
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
面试分群面和经理面,因为我是实习生面试,正式员工面试还需要大区经理面试。但面试不难的,也不是特别容易。
2 年前 发布
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