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一轮笔试加上四轮面试。
笔试试卷分类详细,考虑到不同专业的应聘者,这一点值得称赞。 第一轮群面,就是无领导小组面试,与常规的差别不大,感觉表现一般,但是幸运的过了~ 第二轮hr一对一面试,是就简历提问加上一些个人情况的了解,态度诚恳些,都不会有问题。 第三轮技术主管一对一面试,是关于专业的问题,主要是自己陈述,多讲些擅长的,感兴趣的,表现一下自己对于面试岗位的兴趣会有所帮助,个人看法。 第四轮总经理面试就是谈谈实际薪酬问题,双方都同意的话就可以了。

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