面经详情

个人感觉面试应该分三轮，一是人力，而是专业？三是财务。人力主要了解的是你的动机，经历，社会关系等，一般面试官感觉你可能稳定地工作那就接着下一轮了；第二轮的面试个人觉得比较扯，我个人做的是硬件实施工程师，该公司的岗位招聘都写的清清楚楚，派来面试的一个人问的居然是有没有干过运维的活，网络环境搭建，路由器设置，防火墙设置，岗位要求绘制电路原理、电路板，会进行单片机程序调试，能进行样板焊接，还有简历白写的啊，我要做过这些不写它干嘛？第三轮应该是设置有的，第一个面试官走的时候说了一句，工资的事后面会有人跟你聊，所以应该有。整体感受，第一个面试官好评，没别人说的那么不屑，倒是第二个，我感觉本人都不了解自己要招的人然后就上阵了。