面经详情

技术面，软件开发，面试过程很不愉快！同时建议晚辈没必要参加华为优招，抛开我个人经历不说，其他顺利的也没见得比校招的多拿银子，并且优招比校招难度要大，我个人觉得优招只是企业再为自己创造校招氛围。 言归正传，因为参加的异地优招，所以提前一天到达面试城市，第二天一大早敢去面试地点，等了一会念到我名字，就进入了面试大厅（不得不说，华为面试挺场面，整个大厅都是），噩梦开始了。首先自我介绍，接着项目介绍，也许面试官对我的项目不感兴趣，完了问const、static关键字在C、C++中用法，都打上来了。之后面试官说那些个算法吧，出了一个“回文”的算法题，输入是任意整数，这个总体来说比较简单，但是要做到完美也要费些脑子（我就是因为没考虑边界条件让面试官喷死了）（ps：这是校招第一次面试，平时没有可以刷题，让写起程序来还是很紧张的~~）。接下来买你是官是各种怀疑我，说我的项目是不是自己做的，我问心无快当然说是了。又问我项目都怎么做，我就说前期查资料，上网搜一些论文什么的(因为我是做机械手算法的，这些课题和项目读别人高质量论文是毕竟过程)，说道上网查资料面试官直接说：就是去网上下载别人的程序呗(从这里看出来，面试官已经对我失去兴趣了，他的主观臆断)！我回答说不是（一看他就不懂机械手算法编程，这个方向都是针对构型编写算法的，遇到他我只能表示呵呵了）我这时就觉得大势已去~这时他做出了一个比个更高的决定，来，那你再写个算法(因为我过我的项目都是自己做的，本科就在实验室做嵌入式)，写扑克牌(他又补充说电脑上的扑克牌游戏)。我当时就蒙圈了，这个程序让我现场手写！！！现在想想这个面试官人品真差劲呀！ 补充：我的遭遇是比较罕见的，华为面试是有考察算法的，但自以为是、主观臆断的貌似并不多(这也是从身边人的经历得出的结论)~后来才发现，扑克牌游戏的那个题是某一年华为机试的第三题，我算是明白了那个面试官的良苦用心(他给我出这个题的目的就是推翻我有项目经历的辩驳)~...查看更多

昨天刚刚面试的，一面问了些java，数据结构基础，然后让我画了一下项目的软件框图，等二面的时候HR让我直接去三面，说是一面成绩比较好，三面各种聊，问了些通信方面的，我只了解TCP/IP就简单说了一下，还问了一些目前几个offer之类的综合问题。比较坑的是都没有给我提问的机会，当时不知道直接三面，还想等最后一面问问岗位工资啥的，结果直接让我回去等通知了。...查看更多

1、第一面是群面，10人一个小组。面试时长35分钟，首先2分钟的简单自我介绍，随后30分钟进行案例讨论，最后3分钟小组成员对自己以及其他成员的表现进行点评。案例是关于互联网公司员工由于过度加班暴毙，随后公司对此提出了相应的补偿并作为公司的一项制度进行执行，有人认为这是一种人性关怀，但也有人认为是变相的鼓励加班。要求有两个，第一个问题是：“你们认为这是一种人性关怀还是一种变相鼓励加班”；第二个问题是：“针对这样的问题，作为人事管理部门的你会采取哪些措施进行解决”。 2、群面过后通知参加网上测评，测评包括行测和性格测试两部分。总体筛选情况不清楚，据我所知我们组至少有6、7人通过了群面，但我们组配合很顺利，大家很快就统一到一条战线上了，所以结果应该不会太差。另外网测也有可能被刷掉，所以一定要认真对待。 3、网上测评过后通知参加二面，这一面比较关键，面试是一对一。面我的HR比较有亲和力，但是问的问题总体比较难，我有的问题回答的不是很全面，因为感觉自己都没遇到过类似的情况，只能估摸着说。还有就是面我的HR没有跟我互动过，不知道其他HR是不是也这样，就是每问我一个问题我就自己回答，不管回答的内容多与少、全面不全面，她都不会接着往下问细节，而是直接提出下一个问题，全程没有问过有关财务的专业问题。面完二面就被刷下来了。...查看更多

提前总结一下，项目不怕简单，重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍，见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容，适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目，面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开，讲自己遇到的具体问题，最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。...查看更多

第一天上午群面，八人一组，讨论的问题也不难，排序的为主，一组一般会通过4—6人。当场宣布结果。过的话下午初面，三个面试官对一个人，主要就是问为什么要来这里等等。晚上七点半左右通过短信和邮件告知通过的人，第二天早上是三个面试官对三个人，主要针对简历提问。早上同时还有英语口语测试，就是简单聊聊天。...查看更多