面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉靠谱
面试的经历,分享一下,希望可以大家看到。
技术类,就是直接笔试,然后面试首先,我觉得技术面试是需要讲究技巧的,不是随随便便拉一个技术不错的人就可以,因为面试的过程是双方相互交流的过程,你需要给对方营造一个轻松的气氛,并在不断的提问与回答的过程中,进行“合理的引导”,“适时的追问”与“正确的判断”。 所以我觉得一个公司的技术面试需要有良好的经验传承,不光光只是留来一些题库;也不光光是一句要相互尊重,你代表公司的形象;更重要的如何去主导一场面试,全面、准确的了解对方的能力。一个新的面试官在上场前需要培训一下如何去做到这些,最好能新老搭配带一下,这样,我觉得才是最靠谱的,也是我们之前做的不够好的地方。 一般情况下,软件公司招人总会对这三个方面的能力做一下考核,一是编程语言,二是数据结构与算法,三是系统设计。
笔试
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匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
new balance是我大学期间的第一份实习,总的来说面试过程是比较轻松的。HR会先和你聊一些工作态度,在工作期间遇到问题怎么解决,如何看待实习工作等等,然后就是部门的manager来面你,主要就是问一些关于你的学校经历,之前学校里的工作啊之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得在你学生会的工作中,遇到过的最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
hr面,之后是部长面。人都挺好的,其实问的问题也是千篇一律吧,为什么想来这里,觉得自己的竞争力如何,愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门,如果是4s店下面的话估计考核更细致一点,我面的是管理层内部,基本就是看工作态度,在职能力。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
之前笔试要求做一个PPT,面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍,之前咨询实习的经历,为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力,要简洁切中到点上。
包含1个问题,1个回答
Q:最后面试官问有什么想问的吗。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
就一轮面试,而且面试完出来刚走到公交车站就给我面试结果了,并且让我6号就去上班了。面试流程和网上其他面试流程差不多自我介绍HR就特别详细的介绍了这个岗位和公司的内容,还问了我简历上的一些内容聊了聊最近社会热点 兴趣爱好反正整体很轻松愉快最后还带我去看了工作的内容和环境公司环境挺好的,规模也很大作为一个还没毕业的社会小白觉得先来实习一段时间应该还挺好的起码公司很正规
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试流程简单,面试官很nice,.内容就是先是自我介绍,然后围绕简历上的内容进行提问。看你应聘的岗位吧,可以会用英语问问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试的形式是电话面试,主要是让我分析一下对某行业的看法,因为之前也有所关注,所以大致我分三点介绍了我对于后市的看法,基本上没有涉及具体公司或是财务指标。主要还是看看你对这个行业了解的多不多或者是有没有必要的准备。
2 年前 发布
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