面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
只是通过了一面。
只是通过了一面,单面,先自我介绍,然后回答关于简历的问题,最近几天接到通知明天去面储备店长,准备中……
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我们三个人一组面试,只有我一个女生,因为我的简历上只有大学期间从事的各种学生干部和社团负责人,hr就十分轻视我,还问我为什么不去一家演艺公司。难道会唱歌的人就一定不会工作吗?我真是很无语。一家这么大企业的hr竟然这个素质,那苏宁不去我不遗憾!
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先聊聊家常什么的,再说说加班,内推我的同学说加班很严重,面试官说还好。最后进入正题聊技术,我做的是java Web 方面的。问了些springMVC,数据库的问题。过了2天HR打电话说通过,薪资9500税前。目前我还在找工作,看能不能有工资更高的~找不到就去苏宁了
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Q:1.springMVC 访问流程 2.sql分页,oracle 是rownum ,MySQL 是limit 3.临时表用过么,有哪几种 4.SQL去重distinct, 5.hibernate的各种配置。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
一个星期左右接到的面试通知一面是在单独的小会议厅面的,人事和经理一起,两个人轮流提问,问了些以前的工作内容,为什么离职,期望薪资,还有如何对产品进行推广的问题,一面总体没什么难度。二面是通过视频和南京总部的总经理,问的问题和一面差不多,难度也不大,面试官人都很和善。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
年前看到苏宁营销管培生扩招,就投了简历,年后被安排面试,总共二面,一面是2对4的结构化,二面是总裁面。一面的面试官都和随和,之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍,面试官就简历提问,以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法,最后问我们有没有什么问题要问。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试比较随意,面试官就只有一个女hr,形式是1v4,两轮面试都是在苏宁总部,第一轮是二对四,HR提问然后四个人轮流回答,主要是自我介绍,包括为什么选择苏宁,以及自己的缺点,然后问了对物流的核心的理解,以及拿了多少offer。 第二轮也是二对四,只是形式跟第一次不大一样,HR是针对你个人的简历内容来问的,主要都是一些实习简历之类的,还有就是家庭情况和学习成绩。 个人觉得,去面试前要了解下苏宁的一些基本资料,放轻松就行了。 等通知ing,出来攒点RP,求通过。。。
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Q:你遇到的最大挑战
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
世茂地产的实习面试,只参加了一轮,由于时间作了调整,所以我虽然是经济类专业,但是和土木工程类的同学一起面试,不知道有没有影响。群面是无领导小组讨论,题目是关于解决方案的制定问题,我们列出了总体框架,从哪些方面考虑,进而在这一框架下集思广益,选择具体措施,并对措施的有效程度也进行了分析。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试二对一,两个面试官,一个是人力资源部门的,一个是公司的管理层,面试开始先自我介绍,自我介绍完之后人力资源部门的面试官会开始问你常规的问题,主要是你简历上的,所以对于简历上写的东西自己要了如指掌。在后面另一个面试官会详细询问你说的话,比如说你举办了一个活动,他就会问你是怎么举办的,问的很细,他问过你怎么理解营销,以及会问一些项目性的问题,如你如何做校园的推广,最后则是问你是否有问题要问他,不要问的很深奥,也不要太简单,不要把自己的弱点暴露出来。
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Q:如何做校园的推广。
2 年前 发布
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