面经详情

差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时，做完然后HR面试，问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。HR面完接着技术面试，问一些做过的项目的技术问题，问如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。 两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力，不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时，挺久的。 ...查看更多

说实话，我不太喜欢面试被问到很多技术细节，因为工作一段时间的人会把很多知识点融入到平时的行动中，除非你恰好最近遇到某个问题去了解了其中的整个知识架构。我更希望的是考虑到某些问题，以求职者的经历如何去看待和处理解决这个问题。而问冷门技术细节的情况中，我最担心的是随着知识体系的增加，我不得不要去掌握越来越多的这种知识，才能去应对下一份工作。拜托！我不是做工具匠，我是用工具搭楼的人，我并不一定要去一一了解每个工具怎么做出来的！然而现实就是现实。...查看更多

因为还在职，HR小妹妹随我的方便时间，约定了5月18号（周五）下午的面试。当天天气很热，从暹岗村走路过去已经满头大汗了。 递交了自备的简历，坐下来，填一份个人资料，外加一份笔试题（题目大概就是关于设计模式、.NET基本语法的问答，以及几道数据结构和算法的代码题，如果上机的话不存在任何困难）。代码格式写得有些乱。笔试成绩是不反馈的，但是被我偷偷喵了一眼：59分（这不科学啊！！！！）HR小妹妹问了些简单的问题之后，就递交给项目组的一位姐姐。些姐姐问了一些诸如“你做过什么项目”、“用过哪些技术”、“熟悉什么技术”、“为什么想换工作”这样的问题，然后HR回来告诉我，下周会告诉你面试结果。 基本上到这一步，我知道面试已经凉凉了！按照一般的公司，肯定就是没有回音啦。然而惊喜的是，最后他们真的回复了一封邮件，告诉我很遗憾面试没通过，并且愿意把简历收录进人才资料库，希望将来有机会成为同事。瞬间心头一暖有木有！我当然也很认真地回复了邮件。这年头如果还有一家像RIB一样有人文关怀的公司，也只能是欧美外企了。 ...查看更多

面试的是.Net高级软件工程师，当天的面试一共三轮都是在客户现场面试的。第一、二轮面试我的是项目经理主要问一些项目经验方面的问题，第三轮是技术经理面试（等啦很久很久才来）聊了一些技术方面的问题。 面试的时候和我说的是做产品的最后居然是外包，微创其实分为微创软件和微创网络主要都是做外包（感觉被坑死了），也有自己的产品但是主要还是外包，还有就是基本上天天都是在客户公司上班。基本上很难学到啥新技术他们的理念就是用最简单的方式满足客户的需求就行。通常大点的项目七拼八凑几个人一起做没有啥合理的规划，然后项目做的一团浆糊，到处是坑，也没有技术文档之类的东西。 ...查看更多