面经详情

第一面是无领导小组讨论，每一组的题目好像不一样，不过无领导小组都差不多，大家发挥出自己的长处就好了，注意礼节不要撕逼。当天中午接到的二面通知，一位hr面的，技术问题没有，主要针对你的简历和你的一些基本情况提问。值得一提的是，他们对于研究生比较重视的是论文发表以及专利情况，所以大家有这方面的成果可以着重说明一下。最后，我有三位同学拿到offer，他们都是有两篇论文或者几项专利的，我只有一篇论文，没有专利，自我感觉面试得也不是很好，没有什么亮点，最终没有通过。...查看更多

在同济投的简历，10月下旬接到面试。来之前打听了下，面试系统工程师会面试英语 1、自我介绍；2、介绍自己的项目、实习已经自己在这个过程中的收获；3、谈谈对上海的看法，怎么面对上海的压力 自己面试的结构工程师的岗位，我当时投的是系统工程师啊。。。直接部门面的，上来自我介绍，介绍完了，根据你说的问题提几个问题，比如我说的寿命分析，他问我寿命影响因素之类的。自己研究生期做的主要是仿真分析这一块，也问了下仿真软件这一块。感觉校招面试结构就那样吧。面完一般1个星期给通知。...查看更多

在九博网上看到招聘，给老板打个电话后让去面试，面试过程中先自我介绍，对自己的职业规划等。面试过程中能够有说有笑，气氛挺轻松的。最后谈到薪资待遇问题，老板会问你想要多少，我就如实回答了（建议后来者多要些）。还有问五险一金什么时候交，给回答一年以后（不会交的，不要把老板的话当真）。...查看更多

面试只有和部门主管谈，工作非常轻松，主要是处理产品异常，自己开发的东西很少。因为是台企，部门阶级比较明显，最好不要得罪生产，台企在深圳主要是代工厂，生产部门是主要部门。与工模关系搞好，修模问题很好解决。说到底，这个厂适合懒人呆，没什么大志，最好的去处。但是不适合毕业生过来，什么都学不到，出去了一无是处，没人要你。...查看更多

面试分四轮:第一轮英语群面，自我介绍和提问，我的问题是为什么加入海信；第二轮企业文化面试，一对一问你对公司理念的理解，愿不愿意加班之类的;第三轮电话面试，这个会等两天，会有一个部门负责人问你一些技术问题，主要针对个人简历提问;第四轮面试人资谈待遇，问些基本问题就没了。...查看更多

去了呢，先是让写自己的简介，各种经历，还有工作感受，什么困难了，怎么面对了等等；然后就是面试，面试一方面问问技术问题，另外就是强调这里的压力很大，心里要做好准备等等（确实压力很大的）；初试过了就是复试，这个就不牵扯技术了，主要算是看个人涵养了吧；然后呢就是第三轮复试，这个有的可能没有，看情况吧；反正各种面，要注重仪表、举止、言谈等等了。...查看更多