面经详情

毅达总经理是桂林市某高校的学子，他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位，我是另一所高校的，是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈，也面试了其他公司的相关岗位，感觉都不太靠谱。我看着毅达，东莞的，生产储干，包吃住……前面排了一长队的人等待面试，我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的，特别是生产储干，工资也合适吧（刚开始找工作的，也就这点出息，对工资没有太高要求），那天风特别大，我在那排了差不多一个小时，轮到我面试了，没有问太多太难的问题，没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历，还问了个优缺点，我就特别老实的回答了，并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答（建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答）；还问了一个对毅达有没有了解，我就说我只看到了简章上的内容，大概知道是干嘛的，个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧，一个星期后来邮件了通过面试（简历上电话号码是错的，幸好发邮件了，不然错过机会了，小伙伴们不要粗心啊）。邮件上关于工资和福利写得特别清楚，很让人放心。毅达还是挺好的，工资有点低，我现在还在犹豫要不要寄三方协议，给个建议吧。...查看更多

面试过程分笔试和面试，笔试为性格测试+英语笔试，试题做完后告知MM，完事后MM会通知部门负责人来组织面试，面试形式有1对1，也有2对1，其实都是那样，提问比较多的是你进入部门后的主管级别的，所以对于他提的问题要多重视，其他的人员只是过来撑场的，不是很重要，面试没有什么技术的，只是根据你的简历来提问（里面没有什么技术大神，所以你不用担心）...查看更多

第一轮面试有三个面试官，普通的问答形式，基本都是一个人在问，先做了自我介绍，然后回答了一些很基本的问题，之后就是面试官一直在说，介绍他们公司什么的；第一轮面试完的当天下午就有结果通知，叫我第二天早上八点公司进行第二轮面试，我七点四十多到的，一进去就发现公司放着特别high的音乐，八点钟左右大家进去那个放音乐的房间，我和其他面试者坐在外面等，我们可以听到有人在大声训话还有喊口号的声音，我问前台他们在干吗，她说在开早会。八点半左右，早会结束，然后每一个面试者都跟随一名老员工和一名刚入职不就的员工，三人组成一个小组，用拖车拖着两个装着剃须刀的纸箱子，坐了一趟地铁加一趟公交，去了个蛮远的地方，碰到人就跟他推销，也去了一些店子、公司还有宾馆酒店推销，反正有人就上去说，基本都在走路，大夏天的在太阳底下晒了一整天，六点多的样子回来，到公司后填了一个试卷，说是检查这一天的收获，再进去面试，主要是谈了谈能不能在这里做，再给你灌灌鸡汤，讲讲这个工作多锻炼人、上升空间有多大、升职有多快、公司发展有多迅速这些、总之就是把你留下，我说要考虑一下，然后就回去了，回去之后发现我的脸是红肿，估计是晒伤了，难怪之前一直觉得很痒，整个人也黑了三个度，两天以后要我入职，我说不适应这份工作，拒绝了。...查看更多

这次面试过程算不上什么难吧，前期要我自我介绍了下，听说我有ACM经历，就问了我很多ACM的问题，还让我打开了几个ACM做题网站看，然后让我找出我做过的最难的题给面试官看，然后再向面试官解释题目意思，然后再解释自己当时的代码。大概就这样，接着就看了下自己做过的项目，因为都是真正的经验，所以感觉难度还好，不难，项目看了一眼就过了。...查看更多