面经详情

首先说明，我面试的岗位是供应链的精益/革新/IE方向，我是某211学校的工业工程专业。 第一轮，宣讲会之后一面，一对一，先自我介绍，再核对一些基本信息（四六级成绩、成绩排名等），再问你一个专业性质的问题，例如：你对你应聘的岗位是怎么认识的。 第二轮，无领导小组面试，10人一组，我们这组的题目是：我国家庭一年扔掉的固体垃圾的重量是多少吨，要求给出具体数据。然后我们小组先以我们自己家庭为例，估算人均一年扔掉的固体垃圾重量，然后乘以中国总人数，再对于春节这种特殊时期的垃圾乘了个系数，还按照东西部区域划分估算了每年扔掉的一些大件，最后得出了一个总数，讨论时间还有剩余，面试官就让我们每个人对这次讨论进行一个评论。 第三轮，业务技术面，也就是专业面，是1对4的形式，首先自我介绍，然后根据简历问了一些专业问题，还问了怎么看待加班，为什么不考研等等，也不算很犀利，考官很和蔼。（这轮我败了😭） 第四轮，也就是最后一轮，副总裁面，就是聊聊天，这一轮基本不会刷人。（最后我听说的结果：每个岗位都留了一个人）...查看更多

一面就是很常规的无领导小组讨论，我们那一组只有7个人，一开始是1分钟的英文自我介绍，这个是大家提前准备好的。然后是一个英文的无领导讨论题目，我们的题目是给出针对领导者的一些素质，选出最重要的和最不重要的，每个人用中文进行一个简短的陈述，然后大家一起进行讨论，最后选出一个人进行英文的总结。讨论过后，面试官会用英语问每个人一个问题，所以也要用英文回答，面试官根据每个人的表现进行打分，然后直接宣布下一轮面试的名单，我们小组进了3个人，感觉口语好就可以进，我口语不好就被刷下了，呜呜~~~回来练口语！...查看更多

面试通过。初面－无领导小组－一对三面试－业务面－总裁面－offer，从校招到发offer大概经历9天左右。 初面淘汰人数挺多的，联系看准岗位要求和需求投岗位，例如我室友投的是品牌营销，但这个岗位基本要求硕士生，所以淘汰率高些。其次多关注方太企业独有的儒家文化，最后的总裁面也会刷人，主要考察的就是你和企业文化的匹配度。 ...查看更多